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201712/19

「40代前半がいない」嘆く旭化成社長の発言に「自分たちが採用しなかったくせに」

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1. 匿名 2017/12/09(土) 15:10:14

「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代の不満爆発「自分たちが採用しなかったくせに」「当たり前」news.careerconnection.jp 旭化成の小堀秀毅社長の発言が話題だ。12月7日の朝日新聞のインタビュー記事中で、自社に30代後半から40代前半の人員が少ないと話したためだ。 この世代は、企業が採用数を絞った就職氷河期世代にあたる。インタビューでも小堀氏は「構造改革で採用を極端に減らしたためです」と、自社の採用戦略の責任を認めていた。しかしネットでは「今更言われても」「就職氷河期を作った立場の人間が言うことか」などの不満が出ている。 小堀氏はインタビューで、 「当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません」 と発言。 ↓ ネットでは 「いまさら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ。中途採用を頑張ったところでゼロサムだしさ」 「採用絞るだけ絞っておいて20年後に『この層が薄くて困ってます』とか言い出すのホントウケる」 「自分たちが『人手不足』にしてしまったことは棚に上げておいて、なにこの被害者ぶったもの言いは」 などの不満や批判が噴出した
「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代の不満爆発「自分たちが採用しなかったくせに」「当たり前」
出典:www.asahi-kasei.co.jp

2. 匿名 2017/12/09(土) 15:11:33

社長「イヒ♪」

3. 匿名 2017/12/09(土) 15:12:04


「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代の不満爆発「自分たちが採用しなかったくせに」「当たり前」

4. 匿名 2017/12/09(土) 15:12:15


「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代の不満爆発「自分たちが採用しなかったくせに」「当たり前」

6. 匿名 2017/12/09(土) 15:12:35

ロスジェネ ゼロサム 誰か教えて

7. 匿名 2017/12/09(土) 15:12:47

今更何言ってるんだよ こっちは就活大変だったんだよ!

8. 匿名 2017/12/09(土) 15:12:50

うちの会社も40代全然いない。 私は30代だけど、その代がいない分早く成長しなきゃ仕事が回らないので、上がもう少し厚かったらと常々思ってます。

9. 匿名 2017/12/09(土) 15:13:25

ほんとそれ 頭大丈夫ですか?

10. 匿名 2017/12/09(土) 15:13:30

その世代、今更そんな事言われたって腹立つわな。

11. 匿名 2017/12/09(土) 15:13:41

民間企業って、景気がよくなれば大量採用し、 悪くなれば全く採用しない。 終身雇用制だった時代からそう。 逆に、バブル時代に大量採用された人たちは、その後リストラされて大変な目に合っているのに。

12. 匿名 2017/12/09(土) 15:13:51

バブル世代が日本経済をダメにした

13. 匿名 2017/12/09(土) 15:13:57

今更嘆いてもねぇ… 若手をしっかり育てていきなよ。

14. 匿名 2017/12/09(土) 15:14:05

大卒の枠を取っ払えば、志望者は増えるかもね。 中小出身者の方が色んなことを経験してるから、よく働いてくれると思うよ。

16. 匿名 2017/12/09(土) 15:14:57

社長認めてるじゃん 採用減らしたせいだって 氷河期にホイホイ採用したら 会社が傾くんだから しょうがない 叩くなら景気を悪くした 政府の方でしょ

17. 匿名 2017/12/09(土) 15:15:19

自業自得としか言いようがないけど。

18. 匿名 2017/12/09(土) 15:15:32

「なかなか人が集まりません」って言うけどだいたい応募資格が経験者(即戦力)優遇なんだよな、一から育てる気はないから余計集まらない。

19. 匿名 2017/12/09(土) 15:16:05

経済社会でまかり通る常識って、時代によって変化するから当てになんないね。

21. 匿名 2017/12/09(土) 15:16:59

中途採用を増やしたら。 意外と良い人材に巡り会えるかも。

22. 匿名 2017/12/09(土) 15:17:03

でも今の40代って第二次ベビーブーム世代だからもの凄い沢山いるはずだよ。 他の会社にはいるんだよ バイト先、社長も社員も40代だよ

23. 匿名 2017/12/09(土) 15:17:28

自分は30前半だけど、50歳くらいの人が役職を占領してて、その人達が引退するまで役職は空かないわけだから… 道のりは長いよね。

29. 匿名 2017/12/09(土) 15:20:13

わかりきってたことじゃないの? 対策も立ててないとか、アホか。

30. 匿名 2017/12/09(土) 15:20:17

私、就職氷河期だけど、旭化成じゃなく、 企業に対しても転職サイトに対しても思うよ。 経験を積めないと仕事くれない。 優遇されるのは常に新卒。 ロスジェネとはよく言ったもので、救出もなく忘れ去られてるよ。 今更感しかないよね。 急に管理職なんてできないから。 潰されてるに等しいよね。 それでも結果が出てる人はラッキーで幸せ。

32. 匿名 2017/12/09(土) 15:20:34

まぁ、この社長が20年前の採用数を決めてたわけじゃないからね

34. 匿名 2017/12/09(土) 15:21:12

年寄りばかり優遇されて、若い人の雇用を蔑ろにしたからでしょう。 若者は就活で本当に苦労しているのに。 何社受けてると思ってるの。 これからも少子化でどこの会社も、能力も体力もある若者が足りなくなると思う。 政治家も同じ。 能力のない年寄りはいつまでも縋り付いてないで引退して、若者がきちんとした仕事に就ける様にしてほしい。

36. 匿名 2017/12/09(土) 15:22:28

わたしも気を引き締めて頑張るので採用おねまいしまーす♬

37. 匿名 2017/12/09(土) 15:22:45

何を〜今さらだよ。ちょうどこの世代は入試も就職も大変だった。罰ゲーム状態だけどみんな頑張ってた。時代が悪かっただけでは済ませたくない気分だ。

38. 匿名 2017/12/09(土) 15:22:50

就職氷河期世代を見捨てた罰だよ。 目先のことしか考えてないから。

39. 匿名 2017/12/09(土) 15:23:22

氷河期世代を見捨てたツケだろ。 会社が傾いてもしゃーないわな。

40. 匿名 2017/12/09(土) 15:23:46

定年とかこの話とかはもう前からわかってたことだよね 馬鹿かと

41. 匿名 2017/12/09(土) 15:24:21

今って雇う方も雇われる方も選り好みしてる

42. 匿名 2017/12/09(土) 15:24:42

んーでも不景気だったから会社が採用絞るのは仕方ないと思う その世代のひとたちは可哀想だけど 私もリーマンショック後で就職大変だったけど不景気って本当に嫌 経済は人を殺すとはよく言ったもんよ

43. 匿名 2017/12/09(土) 15:25:15

ロスジェネ世代の人生はまだ中盤に差し掛かったところで、これからも40年以上生きていかないといけない。 でも、こうやってボヤいても、今からロスジェネ世代を今から新卒並みの枠で受け入れる大手はゼロでしょ。 生きてるのに「失われた人間」としか扱われない我々は、残りの40年以上、泥水すすって生きていかないといけない。 『過去』として 片付けてんじゃねーよ。 こっちはまだ生きてるんだよ。

44. 匿名 2017/12/09(土) 15:25:26 ID:stMCCImlpK

氷河期じゃない 超超氷河期だよ

45. 匿名 2017/12/09(土) 15:25:34

子会社は杭の改ざんしてたしなぁ
「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代の不満爆発「自分たちが採用しなかったくせに」「当たり前」

47. 匿名 2017/12/09(土) 15:25:51

氷河期の人たちって正社員少ないの? いま何してるんだろう。

48. 匿名 2017/12/09(土) 15:25:52

40代男性の派遣とかバイトって多いよね うちの会社にも結構いてもちろん未婚 なんだかなあなんとかならんもんかね

49. 匿名 2017/12/09(土) 15:26:52

正にその世代だけど 同世代は少なくいし、出世しようと思えばドンドン出世できそうな環境です むしろ出世したくないです 仕事をやたら押し付けられるし 自分の世代が少ないことを内側からも実感できます

50. 匿名 2017/12/09(土) 15:27:01

安全な場所から窮状を訴えられても響かないね。 人事担当なんて絶対責任取らないし。

51. 匿名 2017/12/09(土) 15:27:03

でもそうやって採用絞って立て直したあるいは持ち堪えたんだよね どうしようもなかったんじゃんその当時は ただいつまでもほっときすぎたんだと思う 立て直し持ち堪えた後にすぐ対策しておくべき問題だった やってるところはやってる

52. 匿名 2017/12/09(土) 15:27:25

採用しない=その世代が薄くなる事は素人でも簡単に分かるんだから、今さら泣き言言われるとこっちが泣きたくなるよ。 私はモロにその世代だけど、選り好み無しでも全然決まらなくて本当に大変だったんだからね。

53. 匿名 2017/12/09(土) 15:27:44

ロスジェネの子はロスジェネって言われたりするし、絶対、意図的に救出せずに潰したと思う。 学者や政治家や偉い人がバカなわけないもの。

54. 匿名 2017/12/09(土) 15:27:57

氷河期世代が壮年期で結婚出産適齢期に入ってるのに非正規雇用が多いせいで結婚できない、家や車も買えない、子供もうめないんだよ 非正規雇用の氷河期世代を正社員で雇用してほしい

56. 匿名 2017/12/09(土) 15:28:30

就職が楽そうなゆとり世代が羨ましいです。 

58. 匿名 2017/12/09(土) 15:29:08

2001年卒だけど、みんな就活落ちまくって病んでいったな・・・。あの時散々人格否定されて普通に就職できずに非正規で働き未だにレールに戻れない友人をたくさん知っているから、この発言は何を今さらという気持ちで悔しいわ。 私はなんとか就職できたけど10こ上や下の世代は同期が何十人といたのに、私の代や前後は0採用の年や同期が二人とかしかいない。

60. 匿名 2017/12/09(土) 15:29:48

ちょうどアラフォー世代だけど このコメント出した社長の苗字が 小堀ってだけでムカつくわー。
「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代の不満爆発「自分たちが採用しなかったくせに」「当たり前」

61. 匿名 2017/12/09(土) 15:31:00


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まさに超氷河期世代です。 新卒の頃、入りたかった会社からは全く声がかからず、 転職の機会あって入ったはいいものの、経験がものをいう体質で 全く役に立てず、年下の上司に毎日怒られ呆れられる日々ですよ。。

62. 匿名 2017/12/09(土) 15:31:21

女性を年齢重視する日本の古い体質もよくないね、 パート面接で「結構歳いってるから何があっても大丈夫だよね?」と言われたわ。 なので30代後半から生活苦でない今は面接にさえ行きたくない。日本の社会は年齢ばかりきにする。

63. 匿名 2017/12/09(土) 15:31:22

2005年卒ですが新卒で就職失敗してそれからは派遣や契約社員で働いてきました 今も派遣やりながら資格の勉強して正社員目指して就活してますが、非正規でしか職歴がないことと年齢を理由に落ちまくり 正社員で働きたい

64. 匿名 2017/12/09(土) 15:32:16

学校の先生もこの世代採用少なかったと思う。今、定年ぐらいの先生がどばっといて次は新卒数年ぐらいの若い先生がどぱっといる。 40代の経験もつみ、自分も小中の子供いて感覚のわかる先生がもっと多ければと思う

65. 匿名 2017/12/09(土) 15:32:28

自社で育てないくせに即戦力の中途が欲しいとかバカかよって思うわ。 そんな有能な人は転職市場に出ないよ。

66. 匿名 2017/12/09(土) 15:32:43

ロスジェネの一般企業の正社員は少ない 介護とか建築関係とかはいるけど というのも採用「停止」が普通にあったからね リーマンショック後の氷河期の時は過去を踏まえて 停止は危険だってことで縮小しただけに留まった

67. 匿名 2017/12/09(土) 15:33:37

引いてないからハズレを知らないだけ。実際の40代はもうひどいよ。これ絶対に引かなくてよかったーって言う逆の意味だと思うよ。

68. 匿名 2017/12/09(土) 15:35:43

氷河期世代です。 ガルちゃんでも選り好みするなとか氷河期はもうとっくに終わってるから優秀な人は正社員になってるか結婚してると言われました。 派遣で食いつないでて馬鹿にされながらも頑張って働いてるのに辛い。

70. 匿名 2017/12/09(土) 15:36:12

この会社余剰人員をかなり気にする会社のイメージがあったけど、イメージだけじゃなくて本当だったのか。

71. 匿名 2017/12/09(土) 15:37:36

何だか2000年問題の時と似てるな。 私が新人だった頃、先輩に 「西暦2000年まであと12〜13年ですので今から対応した方が良いのでは?」 と提案したら聞き入れてくれなかった。 (数年後その部署は異動した) ところが1999年になり2000年問題が起き、私がいたプロジェクトは過去の全システムを見直す事になり連日徹夜対応してた。 入社した頃に対応していれば問題無かったのに。 その先輩が管理職になり、先を見据えた仕事をしてないからだと部下を叱ったらしい。 その言葉あんたに返してやるよバカ! ざまーみろと思ったよ。 てかもっと前に気付けよ。 数年前に退職したからもう関係無いけどね笑

72. 匿名 2017/12/09(土) 15:37:37

私の友達、40代で結婚して友達もだんなさんも派遣社員。

73. 匿名 2017/12/09(土) 15:38:28

40歳だけど新卒時 本当にどこも取ってもらえない 履歴書何百枚手書きでとか 周りに沢山いたよ。そう言う人たち取ってあげたら良かったのにね。 私はその頃社会福祉法人の老人ホーム職員に正社員でなれた。年齢給、ボーナス6.5 その後あちこちの企業参入でかなり給料安いらしくてもうその職には就かないけどさ。 時代はやだね

74. 匿名 2017/12/09(土) 15:39:10

仕事は30代以下に任せるから 40代にはロスジェネ手当てを支給してくれ。

76. 匿名 2017/12/09(土) 15:42:13

この世代って人口は多いけど非正規だから結婚できない。だから子供もできない だから少子化になったってかんじ この世代を救ってたら少子化問題は先伸ばしにできたと思う

77. 匿名 2017/12/09(土) 15:42:24

運良く大手に滑り込めた人以外の正社員への道は、滅茶苦茶な理不尽な条件で、人を使い捨てとしか思わない企業しかなかったんだよ。 採用してもらえないから、学生側も就職するためには理不尽を受け入れざるを得なかったし、採用活動をストップする会社も多数だったから、掃いて捨てるほどあぶれていて、それにかこつけて企業は学生に対してやりたい放題。まさにゴミ扱いだったんだよ。 女性はブラック企業でも正社員になれれば、運が良いほうで、同い年の友達(大卒)の中で正社員になれたのは10人中3〜4人くらい。その他は、やむなくフリーター。 私は運良く(ブラック企業だけど)正社員に引っかかれたけど、入社しても地獄よ。 なんせめちゃくちゃに扱っても、スペアで入れ替える新卒生は山ほどいるから。だからブラック企業で体も心も壊されながら、しがみついて死にかけながら生きてくるしかなかった。

78. 匿名 2017/12/09(土) 15:42:39

就活、超氷河期の底の時だったんだけど、めちゃくちゃ落ちまくって決まらなかった。 当時付き合っていた彼氏(大学院に進んだから就活知らず)に、行きたい企業を絞らないからダメなんだとダメ出しされた。 行きたい企業なんか絞って、なんなら枠を拡げても全滅だったんだって。100社くらい落ちたと思う。エントリーシートすら通らないとか。 それを話したら言い訳だ、そんなに落ちるのは君の人間性に問題があると言われてふられた。 あまりの悔しさにその後も必死で就活してなんとか就職できたけどあの頃のみんなに自分を否定される感覚は未だに忘れないわ。 あの悔しさがあるから仕事辛いときも辞めたりしない。

79. 匿名 2017/12/09(土) 15:42:50

氷河期世代で苦しんだ人たちが報われますように。 バブル期とか売り手市場だった人たちで氷河期世代を嘲笑う奴らは不幸になれた心底思う。

80. 匿名 2017/12/09(土) 15:45:06

親戚がドンピシャでその世代 倉庫でフォークリフト動かして派遣、夜勤してるよ…周り皆、同世代だってさ 結婚出来る人も少ないだろうからその子世代も少ないんだろうなーと思う 大卒で景気良ければ会社勤めできるような人材が、みんな派遣会社に金取られながら頑張ってる 経験問わなくても普通の日本人なら成長するのに、最初から仕事出来る都合のいい人材なんかどこにもいないってw 安く雇える移民入れようとしたりして、ホント馬鹿 価値観も生き方も日本人ではない人たちだって、同じように年老いるんだよ 大企業のお偉方、経団連のお爺ちゃんたちは二十年前とお変わりないようでww 将来のことを見据えてないのがよくわかるよ

81. 匿名 2017/12/09(土) 15:45:42

この世代は仕事に恵まれず結婚もできず子供もいないので 日本の将来なんてどうなってもいいと思ってる。 失うものがないからある意味最強。 いずれロスジェネ世代が一斉に生活保護を申請するようになる。 それで一番困るのはその頃社会人デビューする世代かな。 いっきに負担が増えるし。

82. 匿名 2017/12/09(土) 15:46:06

業績が悪くなったら給料ダウン、コストカットのための人員削減。 有能な奴は真っ先に出ていく、残った奴はなんだかんだ社員の座は手放さないよ。 最近の会社は業績が落ち込んだら安易な人員削減をするからな。だけど、やりすぎると根幹の大事な部分が抜け落ちて中から腐っていく。 内部留保はたくさんあってに会社の存続だけ経営側は望んでいるんだよね。 でも中で働く人が居なくなったらもう元に戻らないよ。 苦しい時をどう乗り越えるか、経営側は部下達からジャッジされてるのにね。

85. 匿名 2017/12/09(土) 15:47:18

即戦力がほしいみたいだけど そんな人は今の会社で頑張り続けるだろうね 派遣で頑張ってた人達を採用したらどうなの?

86. 匿名 2017/12/09(土) 15:47:44

採用あったのほとんどユニクロ(ファーストリテイリングだっけ?大量採用してた)、パチンコ業界、携帯会社、葬儀社みたいな中韓やブラック企業ばっかりだったと思う。 優良企業は採用停止もしくは数人、公務員も採用枠少なかった。

87. 匿名 2017/12/09(土) 15:47:55

早稲田を出てまで吉野家で牛丼よそってる新卒の店長とかいたなぁ。 それでも当時は「就職決まってよかったね」って感じだったんだよ。

90. 匿名 2017/12/09(土) 15:49:25

非正規雇用はやめた方がいい。正社員雇用に努力すべきだよね。 日本の経済が悪いまんまじゃん。 人が会社を作るのに、一番大事にしていない。

93. 匿名 2017/12/09(土) 15:51:14

30代後半~40代前半の「バブル世代を尻拭いしたうえに超氷河期」を知らない若造に「学生の時、努力しなかったからですよね」と、がるちゃんで書かれていて「バカ若者だな」と思う。 これから苦労するからね(笑)

94. 匿名 2017/12/09(土) 15:51:41

羨むのはバブル世代恨むのは団塊世代ですわ

95. 匿名 2017/12/09(土) 15:53:46

小泉純一郎政権で小泉が雇った、竹中平蔵! 「非正規」をやたら増やしたよね!!! お陰で40代中半〜前半はみんな非正規だよ(怒)
「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代の不満爆発「自分たちが採用しなかったくせに」「当たり前」

98. 匿名 2017/12/09(土) 15:55:07

氷河期世代だけど、バブル世代の人のせいじゃないよね。バブル世代は新卒でまだ何も自分たちが決めたわけじゃない。ただ運が良かっただけ。

100. 匿名 2017/12/09(土) 15:59:26

時々買い物するドラッグストアーに今日行ったらレジで 40代前半ぐらいのごく普通の男性が明らかに新人さんといった 様子や手つきで対応していました。不慣れだから行列ができていましたが 途中で何か失敗したらしく年下の男性店長からその場で怒られて 店長にも謝っていました。どういう事情かわかりませんが 時給800円土日50円アップ(店内掲示より)で働き始めたのは 失業やかけもちなどかなと思いました。 あとお客さん達がいる中で怒る店長も責任者として どうなのかと疑問に感じました。

101. 匿名 2017/12/09(土) 15:59:28

今さら少子化とか言われてもね(笑) 氷河期世代を積極採用して救済していれば晩婚化も少子化もましだっただろうにね

102. 匿名 2017/12/09(土) 15:59:49

氷河期世代は世代人口多いはずだから、日本氷河期党とか作ったらそれなりに支持得られると思う。

103. 匿名 2017/12/09(土) 16:00:05

超氷河期世代なんだけど、社会人デビューのところでつまづいて、コケたまま、40代に突入しちゃった。 やっとこ結婚相手見つかったけど、年齢的にも金銭的にも子なし確定。 国にも企業にも見捨てられた恨みは忘れないよ。 少子化で衰退していくのなんて、どーでもいいや。

104. 匿名 2017/12/09(土) 16:00:25

この世代は小学生の頃から教師に脅されてた 「将来人口爆発する」 その言葉は少子化の原因に一役買ってる

105. 匿名 2017/12/09(土) 16:00:36

地方の国の機関で長く非常勤してるけど、同じ世代の正職員が少ない。 私40才だけど、同い年1人・1才下1人とか。 30才以下と47才以上がうじゃうじゃいる。 70人近くいるなかで氷河期世代が非常勤含め5人。 係長クラスがいないので本当にヤバイ。 私非常勤なのに係長業務してます。 役所でこれだから民間は本当にまずいんじゃないかと思う。 非正規経験者でも正規と変わらない経験者は多いんだからとりあえずグダグダ言わず採用しろーーーーって経営陣や人事に言いたいよ!

108. 匿名 2017/12/09(土) 16:02:26

まさにその世代の自分… 最近パートで働くの復帰したけど、言われてみれば同世代の正社員は少ないかも。年上か年下な感じ いろいろ言われてるけど、また社会に出て働ける喜び感じてるから頑張るよ

引用:http://girlschannel.net/topics/1458122/

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