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20182/12

職場でのパワハラのエピソードや対処方法について

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1. 匿名 2018/02/04(日) 11:29:06

人間性が悪い、嫌われる人物だ、俺は何も悪くない、俺がお前への態度が悪いのはお前の態度が悪いからだ。人間性を見直せ嫌われるタイプだ、目を合わせる必要がお前にはない。なにも話したくない。 と先日40代男性直属の上司に言われました。 社員20人未満の狭い人間関係の中、新卒でこれはもうダメだと思います。幸いにも部署の女性陣皆さんに恵まれ、他部署の方にも新卒故気にかけてもらったり、相談に乗っていただける、上司以外とは人間関係の良い職場でしたので退職を促されている発言にショックを受けています。 人格否定までする権利が上司にあるのか、この考えが消えません。パワハラと見なしましたが一対一で発言の証拠もなく泣き寝入りです。 部下ではあるけれど子分ではない、その想いが上司に失礼な態度となっていました。 明日一番に上司に己の嫌われると言わせた人間性を謝罪し、社長と更に上の上司に、今後上司と部下関係以前に人と人として、働いていくことが難しくなった事を伝えようと思いますが、浅はかでしょうか。働くことの厳しさをやっと知った思いです。 皆さんはパワハラ経験有りますか?

2. 匿名 2018/02/04(日) 11:29:51

な、長い、、

3. 匿名 2018/02/04(日) 11:30:15

長すぎ

4. 匿名 2018/02/04(日) 11:30:51


職場でのパワハラ
出典:tenshock.biz

5. 匿名 2018/02/04(日) 11:31:08

泣き寝入りはしない! 強く生きようよ! その上に報告して変わらないなら辞めたらいい! 頑張れ!

6. 匿名 2018/02/04(日) 11:31:39

辞めちまえ!そんな会社! 主の体がおかしくなるぞ!

7. 匿名 2018/02/04(日) 11:31:59

こんな虫けら人間が私の上司とはな…クソが。お前の親の顔が見てみたいぜクソジジイ。 と、心のなかで吐き捨ててる。

8. 匿名 2018/02/04(日) 11:32:02

そういう上司はどこにでもいる

9. 匿名 2018/02/04(日) 11:32:13

労働基準監督局へ行きましょう。

10. 匿名 2018/02/04(日) 11:32:32

長いと思ったならくるなよ。

11. 匿名 2018/02/04(日) 11:32:33

まず録音しなよ

12. 匿名 2018/02/04(日) 11:33:08

理不尽なこといっぱいあるよね

13. 匿名 2018/02/04(日) 11:33:23

何があってそこまで言われたの?

14. 匿名 2018/02/04(日) 11:33:24

上司がそこまで言うに至るまでの経緯を詳しく。

15. 匿名 2018/02/04(日) 11:33:28

主が病む前に何らかの対処をするべき 病んでからでは何もできなくなるよ

16. 匿名 2018/02/04(日) 11:33:30

分かりにくいな。 上司に嫌われて生意気な自分を反省してやり直したいって事?

17. 匿名 2018/02/04(日) 11:33:33

上に話すにしても言った言わないになるので、録音しましょう あと時系列がわかる日記とかがあったらそれも一緒に

18. 匿名 2018/02/04(日) 11:33:52

>>1 経験はないけど、その上司は器がちっちゃいことはよく分かる 何か>>1の行動が気に食わなかったんだろうけど、 新卒なんてどんなに気を使っても上から見れば生意気なもんだよ。 それなのにいちいち反応しちゃって、その人は余裕がないんだね。 周りに味方がいるならいいじゃない!その人たちについて行けばいいんだよ 愚痴はガルちゃんで吐きまくれ!

19. 匿名 2018/02/04(日) 11:34:06

録音と日記 まず記録しておくのが大事よ。

20. 匿名 2018/02/04(日) 11:34:07

辞めて係争中 法治国家だから、法で裁きをうけさせよう!

21. 匿名 2018/02/04(日) 11:34:14

私も精神がおかしくなる前に辞めたよ

22. 匿名 2018/02/04(日) 11:34:17

今回のことはメモにしておく 次回からはボイスレコーダー準備しておいて第三者機関に相談

24. 匿名 2018/02/04(日) 11:34:25

主が辞める必要ないよ まず録音して、会社に打ち上げる 上司が処罰受けなかったら、労働基準監督局へ

26. 匿名 2018/02/04(日) 11:34:37

2コメ3コメとよくもまぁこの程度で長いとか言えるわ 本読んだことないのかな、国語力低すぎ 新聞見せたら気絶しそう 主さんは病む前に辞めよう!

27. 匿名 2018/02/04(日) 11:34:48

ボイスレコーダー仕込もう

 

29. 匿名 2018/02/04(日) 11:34:56

わたしもパワハラが原因で退職手続き中です

31. 匿名 2018/02/04(日) 11:35:45

トピ主の主観でしか語られないから、向こう視点の理由が分からないんだよね。 その上司がそこまで言うようになった経緯が分からないとなんとも言えない。 その上司が単に性格悪いだけかもしれんし、 主さんに直さなきゃいけない部分があるかもしれんし。

44. 匿名 2018/02/04(日) 11:40:55


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>>31 でもさー新卒でしょ?上がドンと構えてあげるべき時期じゃない? 注意するにしたって人格攻撃する必要ないよね 落ち度があったとしても、上司に対して少々生意気だったぐらいでしょ?(多分 なら、ちゃんと大人同士の注意の仕方があるよね しかも40代でしょ?もうその上司も今後性格いれかえることはないじゃん。 ずっとそうやって気に食わない後輩を口汚く攻撃してきたんでしょう。指導力がないから。 頼れる人に相談しながら数年様子見てもいいと思うし、 精神的にキツかったら我慢しないでやめてもいいし。 パワハラと直接戦ってもいいけど、それよりはパワハラされるような環境にしない(2人きりにならないとかもっと上の上司にくぎをさしてもらうとか)ようにしたほうがいいんじゃないかな

32. 匿名 2018/02/04(日) 11:36:11

ほんとに人をイライラさせるムカつかせるプロのような人間もいるのは確か

35. 匿名 2018/02/04(日) 11:38:38

もし仮に、主に原因があったとしても、言っちゃダメなレベルの事言ってるよ 裁判で争ったら、上司は絶対に負ける

37. 匿名 2018/02/04(日) 11:39:36

私もパワハラをされて退職した事が有ります。 そいつの息子や娘が同じ目にあえ! 私よりもっともっと苦しめ!って心の底から思ってる。 だって仕事上の指導からかなりはみ出したいじめなんだもん わたしゃおまえのサンドバッグじゃないわ!

38. 匿名 2018/02/04(日) 11:39:47

中途入社のジャイアンみたいなおっさんが悪影響をもたらし、社内の空気が 悪くなりました 目上の人に呼び捨ても平気 そいつの真似して偉そうにしてバカみたい

39. 匿名 2018/02/04(日) 11:39:49

クソみたいな上司いるよー。 話を最後まで聞かないくせに批判してきたり。気分で態度が変わったり。 仕事柄外回りのついでに一緒に昼食取ったりするけど店員とかにもクレーム言ってるから元々の性格がクレーマー気質でどうしようもないんだと思う。 なんで俺がこんな扱い受けなきゃなんないんだ!?みたいな。 主さんは上司に失礼な態度取ってたってあるけど具体的にどんな失礼な態度取ったの?本当にそこまでひどいこと言われなきゃいけないほど失礼な態度だったの?

40. 匿名 2018/02/04(日) 11:40:04

ボイスレコーダー仕込んで証拠とるとか?? 私はiPhoneのボイスレコーダーよく使うよ。 証拠がなきゃなんとでも言い逃れされるよ。 がんばってね。

43. 匿名 2018/02/04(日) 11:40:42

>人格否定までする権利が上司にあるのか、この考えが消えません。 権利はないが、そういう上司はいる。 この先異動の可能性はないのかな。

 

45. 匿名 2018/02/04(日) 11:41:02

上司からのパワハラメールを全員に転送 その上司は他部署に異動になった

46. 匿名 2018/02/04(日) 11:41:11

退職するなら謝罪は必要ない

49. 匿名 2018/02/04(日) 11:41:34

私がボイスレコーダーを仕込んでないかビクビクしてる上司がいたわww

50. 匿名 2018/02/04(日) 11:42:09

なんだ?!この上司! こんな事言うのってちょっと精神的におかしいんじゃないの?こんな感じで鬱になる中年オヤジいるよ。

55. 匿名 2018/02/04(日) 11:43:17

主の会社、中小企業なのかな? うち大手だから、ちょっとでもパワハラ発言すると、上に密告されて、パワハラした人は飛ばされたりするから、皆パワハラ、セクハラには敏感だよ

68. 匿名 2018/02/04(日) 11:47:25

平気で人格否定してくる奴いるよね。 お前は社会人の前に人としてダメだな。小学生でも謝るくらい出来るぞ!って怒鳴ってる上司がいる。 怖かったりその場の空気で謝るタイミングを計ってた部下にたいして良くそこまで怒れるよね。大したミスでもないのに。 あと八つ当たり。その日ずっとイライラしてて八つ当たり出来るタイミングでも探してたのかってくらいしょうもないことで怒り出す。 「はい」の言い方が気に食わんってキレてたときはさすがに笑いそうになったわ。

82. 匿名 2018/02/04(日) 11:52:40

大手企業ってコンプライアンス徹底してるよね 給料ももちろんだけど、コンプライアンスがちゃんとしてるし、DQNがいないから働きやすい 派遣で色々な企業で働いて思った

88. 匿名 2018/02/04(日) 11:54:07

私はモ○バーガーでバイトしている時に良く、先輩たちにジョイフルに呼び出されて毎日のようにいじめられました。店長にある事ない事言われてたみたいで私にも強くあたっていました。 オーナーはそれを察知して君も研修受けて店長の立場になるか?と言われたので、店長になりました。 それからいじめがなくなり誤解も解けてスッキリしました。そこに9年間いました。

94. 匿名 2018/02/04(日) 11:56:51

 うちは主さんの上司みたいなタイプがのさぼってるからよく分かるけど、 大した落ち度もないのに不必要に攻撃する上司っているんだよ…。 上司によっぽど酷いこと言ったのでは?と言っている人は、 おそらく周りの人がそれなりにまともな環境で働いているんだと思う。 うちは新人がちょっとミスしたぐらいで「このデブがwwww」「いっぺんしんでこい」とか普通に言ってるよ。もちろん冗談ぽく言ってるけど。信じられないでしょう?これでアラフォーなんだよ。 教養も語彙力も品もないから言うことなすこと中学生男子みたいなレベルなんだよね。 そういう品のない人間っているんです。主さんの上司ももしかしたらそういうタイプかも。不満があれば強い言葉で反撃してくる、体の大きな子供かもしれない。

177. 匿名 2018/02/04(日) 12:51:31

パワハラをする側ってすぐに自分達を正当化するよね 悪いっていう自覚があるからこそ正当化するよね(笑)

引用:http://girlschannel.net/topics/1527686/

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