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[妊娠・育休]融通きかせて待遇は同じ!を求めるのは我侭だと思う[マタハラ?]

1. 匿名 2015/06/25(木) 14:04:41

最近ニュースで取り上げられていますが、皆さんは妊娠、育児と仕事の両立についてどう思いますか?

私は冷たい言い方かもしれませんが、融通はきかせてほしいけど待遇は同じにして!とわがままを言っているようにしか感じません。

子供を産み、育てるという大変な役目を果たしながら他の社員と同じ業務をこなすのは難しい事です。

妊娠前からわかることじゃないのかな?と疑問に思います。

2. 匿名 2015/06/25(木) 14:05:49

こりゃ荒れるわ

3. 匿名 2015/06/25(木) 14:06:17

うん、間違いなく荒れる

5. 匿名 2015/06/25(木) 14:06:38

妊娠したら仕事するなって事?

7. 匿名 2015/06/25(木) 14:07:09

お金が必要だから解雇は困る って言ってた人居たけど、お金がないのに妊娠したのが謎だし妊娠しながら今まで通りの仕事ができると思ってる辺りがナメてるなって思った。

8. 匿名 2015/06/25(木) 14:07:09

永遠にわかり合えない。

9. 匿名 2015/06/25(木) 14:07:25

結局、今の企業に、産休中の人を支える余裕がないんでしょうね……

10. 匿名 2015/06/25(木) 14:07:32

相談件数も年々増加してるみたいですね。

12. 匿名 2015/06/25(木) 14:07:46

だからってマタハラしちゃいけないと思うけど?

13. 匿名 2015/06/25(木) 14:08:03

もうええよ。みんなが納得する答えなんて無いよ。

14. 匿名 2015/06/25(木) 14:08:16

きり良く辞めた方が自分も周りもストレスないとは思うけど今の時代は難しいんだろうねー。 でもやっぱり最近やってたニュースを見てるとワガママに見えたよ。

15. 匿名 2015/06/25(木) 14:08:27

マタハラ(マタニティーハラスメント)どう思いますか?

17. 匿名 2015/06/25(木) 14:09:03

この会社だけじゃなく、休ませてくれないっ。マタハラっ!て言うのが居るから会社は休ませる方向にしたのに今度は仕事させろじゃ会社も困るんじゃない。

19. 匿名 2015/06/25(木) 14:09:15

マタハラだー!って騒ぐ人ってぶっちゃけ図々しいと思ってる。

21. 匿名 2015/06/25(木) 14:09:36

私の会社は妊娠したら辞めるのが当たり前な雰囲気な会社でした。本当は産休とって仕事復帰したかったけど、そんな会社なので辞めました。 産休とらせない会社は間違ってると思います。

24. 匿名 2015/06/25(木) 14:10:30

マタハラって・・・ 男性が病気で10ケ月近く休む、その後も体調次第では休んだり早退したりってことと同じで考えればいいのでは? 即戦力にならないんだよ、会社も即戦力にならない人を優遇する必要はないと思う そこに男も女も関係ないと思う

27. 匿名 2015/06/25(木) 14:11:04

なんでもかんでもいいすぎ。 会社にしたら 子供が熱出しても休まねーんだな? じゃ、いままでとおなじ対応にするよっておもってるかも。

34. 匿名 2015/06/25(木) 14:12:21

大企業に入れて良かった♡公務員だからよかった♡さんが沸いてくると一気に荒れるよ

35. 匿名 2015/06/25(木) 14:12:22

テレビのマタハラ特集見てると明らかな嫌がらせで酷いなと思うのもあるけど、それはマタハラじゃなくてわがままなだけじゃないと思うのもけっこうあるよ

37. 匿名 2015/06/25(木) 14:13:04

どうせ同じ金払うなら、額面通りの働きしてくれる人を新しく雇った方がマシ。 会社は慈善事業じゃないんだから、額面通りの働きが出来ない人を雇い続ける義理はない。

41. 匿名 2015/06/25(木) 14:13:47

何かあったら会社のせいになるんでしょ? だったら会社側も辞めてほしいと思うのは普通。 マタハラって騒ぐ人ほど何かあったら会社のせいだ!とか言いそう。

43. 匿名 2015/06/25(木) 14:14:44

独身だったら結婚はまだか? 結婚したら子供はまだか? 子供の作り方知ってるのか? 妊娠したら解雇。 出産したら同じ会社に再雇用。 子供が熱を出したら、寝てる間に仕事しに来い! 旦那に預けて夜1人で仕事しに来い! 落ち着いてきたら今度は2人目はまだか? これがうちの会社です。 産休も無い会社なので、2人目は産めません。

44. 匿名 2015/06/25(木) 14:15:02

妊娠中仕事してもいいとは思う 身体を気遣って業務時間短縮はわかる 今までと同じ給料とかキャリアまで 求めないで欲しい 後者二つに関してはマタハラ扱いするなら いろいろとおかしい

45. 匿名 2015/06/25(木) 14:15:48

本当女ってズルイ生き物だわ。 男女平等!とか言いながら自分が得することには女使う。

51. 匿名 2015/06/25(木) 14:16:56

自分の都合で妊娠して仕事に支障をきたしてるのに、待遇は変わらず宜しくね! って 自分のことしか考えてないとおもう。 それが罷り通るという事がどう言うことなのか? やるべき仕事内容が減る訳ないのでその負担を私達に押し付けてるんだが… 周りに迷惑掛けて平気なの?

52. 匿名 2015/06/25(木) 14:17:26

「妊婦だからって特別視する余裕がないので、今まで通り夜勤お願いね」 →マタハラ!って騒ぐよね。 これは違うでしょ。 妊娠報告した途端今までしなかった夜勤を強要され、暗に退職を迫る行為とかでしょ? マタハラの定義をはき違えている人が多すぎる。

53. 匿名 2015/06/25(木) 14:17:40

妊婦の人柄によってブレる私

54. 匿名 2015/06/25(木) 14:17:49

あなたは子供を産んだことある?

55. 匿名 2015/06/25(木) 14:18:00

今思えば私もマタハラを受けた一人なんだけど 「はいはい、辞めますよ。前と同じようにはできないし、 そのうち近くでパートでも探しますよ。」っつって辞めた。 都合のいい女子社員でした。

59. 匿名 2015/06/25(木) 14:19:15

正直大々的にゴネればごねるほど女性が雇用されにくくなりそうでやめてほしいと思ってしまう…。 そりゃ訴えたほうがいい!って事案よりまぁ、あなたもあなたよねって事の方が多くてね。

75. 匿名 2015/06/25(木) 14:24:34

ただただ面倒な人。自己中。自分の旦那選びと仕事選びを間違えたせい。 何かを得るために何かを犠牲にしなきゃいけないこともあると思う。 「少子化の中産んでやるんだから当たり前」感がすごい。 私はすごいつわりだったから、妊娠が辛いのは痛いほど分かる。でもワガママ言うのは旦那か自分の親くらいにしといたら。

77. 匿名 2015/06/25(木) 14:25:02

うちの会社は、時短勤務は時短分給与を引かれる社則になってるから、別に何とも思わないかな。産休育休いたら、派遣さん雇ってくれるし。

87. 匿名 2015/06/25(木) 14:27:14

経済力もないのに妊娠するのは学生だけかと思ってた(^_^;) 先ずは他人に迷惑を掛けないこと それから自分のことでしょうに 日本人の美徳は何処へ?

88. 匿名 2015/06/25(木) 14:27:45

子育ては大変だけど、それに見合うほど幸せなんだよ。 お前らの本音は 「子供は欲しいけど生活レベルは落としたくない」だろ だから世間に認められないんだよ

89. 匿名 2015/06/25(木) 14:29:15

マタハラが有る限り、少子化は改善されないと思う。

101. 匿名 2015/06/25(木) 14:35:01

生理も妊娠も悪阻も出産も育児も女性。 極論だけどそんな女性を働かせてるんだからそれくらいの融通きかせて欲しい。 融通きかずにやめさせるならその分、夫の給料あげるか手当てでも出してくれないとやってけない。 その割に少子化だ晩婚化だって、そりゃ当たり前だよ。

103. 匿名 2015/06/25(木) 14:35:09

ケース1 妊婦:妊娠した!辞めたい。 会社:いま辞められると困る。もうちょっと続けてほしい。 妊婦:辞めさせてもらえない!マタハラだ! 妊婦2 妊婦:妊娠した!辞めたくないけどいまの仕事はキツい! 会社:異動してもらう空きもないし、そのままの仕事が出来ないならいっそ辞めてもらって新しい人を入れたほうがいい。 妊娠:辞めさせようとする!マタハラだ!

115. 匿名 2015/06/25(木) 14:39:00

そもそもマタハラのまえに人間性に難ありだからこういうことになるんだと思う。 何か思い通りに行かなかったら、私が妊娠してるからだ!これはマタハラ!っていう発想なんだろうね。

117. 匿名 2015/06/25(木) 14:41:03

ごめん 産休育休 この話に ワガママに聞こえて仕方ない

119. 匿名 2015/06/25(木) 14:41:26

妊娠したんなら辞めて他の若い子に席譲ったほうが経済も潤うと思う。

125. 匿名 2015/06/25(木) 14:43:52

アメリカみたいに、シッターさんがたくさんいるといいね。学生がシッターのバイトやってるよね。 休んだり早く帰った分は、きっちり給与差し引きすれば、あんまり文句出ないんじゃない?

139. 匿名 2015/06/25(木) 14:49:48

義務を果たさずに権利を主張し過ぎだよ。 同じ女でもこれはおかしいと思う。

143. 匿名 2015/06/25(木) 14:51:25

ほんとハラスメントって、便利な言葉。 否定的な言葉や揶揄に耐えられないなら辞めりゃあいいのに。 そこでゴネても自分が厄介者扱いされるだけじゃん。 自分の思うように働きたいなら、独立すりゃあいいのに。 それができないのは社蓄だからでしょう? 実力もないのに権利ばっかり主張するのは、おかしい。

145. 匿名 2015/06/25(木) 14:52:57

戦後の昭和の貧乏時代からみんな沢山子供産んでるんだよ ワガママ言うな。

149. 匿名 2015/06/25(木) 14:55:19

マタハラって社内だけの話じゃないよ。 よくネットで、妊婦マーク付けて電車乗ってたら肘で押されたとか、降りるときに背中押されたとか、それ妊婦じゃなくてもされてるからってことでもマタハラだと騒いでる妊婦いるよね。

151. 匿名 2015/06/25(木) 14:56:50

トヨタへ就職しなさい 3人目でも遠慮なく産休と育休とれるから。 産休対応の派遣社員が頑張ります。 そんな事情だから派遣が減らないのです。 正規雇用を!と言っている妊婦さん。その陰で支えている派遣社員のことも少しは考えてね♡

165. 匿名 2015/06/25(木) 15:01:41

昔と違って 女性も働いて家計を助けるのが当たり前になって 会社や社会の対応が変わらなければ ますます子供を産みづらくなりますよね。 なんでもかんでも女性に負担が かかりすぎな気がします。

167. 匿名 2015/06/25(木) 15:02:31

何で妊婦さんとか赤ちゃん連れの母親って あんなに図々しいんですか? 正直そこまで特別扱いしたくないですよ! 何がそんなに偉いのか全く分からない。

169. 匿名 2015/06/25(木) 15:02:42

正直同じ課に居て欲しくないわ こっちの予定全部狂う上にトバッチリ感が半端ない

171. 匿名 2015/06/25(木) 15:02:50

妊娠しても仕事を続けたいという強い意志がありながらも、何の資格もなくすぐに代わりがみつかるような仕事をしてる人はなんでなの? 産休育休のない会社に産休育休をとらせてほしいと強く訴えるけど、そんなにとりたいならなぜそのような制度のない会社に入ったんだろう。


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