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20176/26

【雑談】子供なしの人は残業できるよね、という風潮どう思う?

1. 匿名 2017/06/05(月) 18:28:53

私は子なしです。 会社で残業があるとき、子供がいる人は仕方ないよねと言うことになり、子なしの自分に残ってくれと言われます。私もプライベートの時間を取りたいのですが、今日じゃないと駄目なこと?と言われます。 みなさんの会社はどうですか? うちの会社だけなのかな。

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2. 匿名 2017/06/05(月) 18:29:55 

そう思われるのは仕方ない 大事なのは言われたときに 「私もプライベートの時間を取りたい」という意思表示

3. 匿名 2017/06/05(月) 18:29:54 

主婦ってなんで週末休みたがるの? シンママじゃないんだから夫に雑用頼めるじゃん

4. 匿名 2017/06/05(月) 18:30:02 

そんな風潮はおかしい

5. 匿名 2017/06/05(月) 18:30:14 

実際できるよね?

6. 匿名 2017/06/05(月) 18:30:21 

子なしに残業というより、はっきり断れない人に残業ってほうが大きいと思うよ

7. 匿名 2017/06/05(月) 18:30:29 

社員かパートで話が変わってくる パートは子供の都合融通きいてほしい

8. 匿名 2017/06/05(月) 18:30:38 


子なしは残業できるよね、という風潮

9. 匿名 2017/06/05(月) 18:30:43 

なんだかんだで子持ちは優先されるよね いつか返してくれるんかな

10. 匿名 2017/06/05(月) 18:30:44 

私は独身からと言われ出張させられる。給料が増えるわけでもないし意味がわからない。

11. 匿名 2017/06/05(月) 18:30:47 


子なしは残業できるよね、という風潮

12. 匿名 2017/06/05(月) 18:30:54 

同じ時給なら平等じゃないと

13. 匿名 2017/06/05(月) 18:30:55 

残業したら儲かるんだからいいんじゃないの

14. 匿名 2017/06/05(月) 18:30:55 

>>5 予定があるから無理

15. 匿名 2017/06/05(月) 18:31:02 

あ、わかるわかるー うちもですよー

16. 匿名 2017/06/05(月) 18:31:27 

分かる 人より体力ないから残業時間とかフラフラ

17. 匿名 2017/06/05(月) 18:31:57 

子持ちパートなら仕方ない

18. 匿名 2017/06/05(月) 18:32:06 

今日じゃないとダメなこと?とか言われたくないよね。 っていうかそんなこと言う人がちょっと… うちの会社は子供いなくても定時で帰る人普通にいるよ。

19. 匿名 2017/06/05(月) 18:32:16 

子なしだって晩飯の支度とか家事があるんじゃあ!!!!!

20. 匿名 2017/06/05(月) 18:32:19 

残業代は出てるんですか?

21. 匿名 2017/06/05(月) 18:32:21 

>>3 3さんのお父さんはよくお母さんの雑用を引き受けてくれる人だったんだね 仕事の拘束時間とか関係ない自営業とかだったのかな

22. 匿名 2017/06/05(月) 18:32:26 

そんなもんでしょ。 男性でも転勤させられるのは独身や子なしばかり。

23. 匿名 2017/06/05(月) 18:32:31 

同じ給料ならそれはおかしい(子持ちです)

24. 匿名 2017/06/05(月) 18:32:54 

私は子持ちだけど、子供がいる、いないに関わらず残業は公平にすべきと思う。 早く帰りたいのなんてみんな同じじゃないの?

25. 匿名 2017/06/05(月) 18:33:05 

私も子ナシだけど、会社は未婚者ばかりなので、気を遣われて定時で帰らせてもらえてます。

26. 匿名 2017/06/05(月) 18:33:12 

子なしだって家族との時間大事にしたいよね

27. 匿名 2017/06/05(月) 18:33:26 

私は疲れるとすぐ体調崩すので残業はしません

28. 匿名 2017/06/05(月) 18:33:48 

かと言って子供いる人に残業頼んだら「なぜ子供のいない主さんに頼まないの?」ってギスギスするよ。

29. 匿名 2017/06/05(月) 18:33:57 

私も子無しで良く残業頼まれるけど、残れる日は残るし用事があって無理な日はハッキリ断るよ。メリハリつけないといいようにこき使われるだけ。

30. 匿名 2017/06/05(月) 18:34:02 

子どもができる前は普通に残業していたけれど… そういう日の夕飯はお弁当だとかで済ませちゃうし夫もそれで良いよ〜って感じだった。 結婚したから早く帰りたいですって言われたら、専業主婦になれば良いのにと思ってしまうかも。

31. 匿名 2017/06/05(月) 18:34:03 

>>1 でもお子さんが幼いうちは仕方ないんじゃないかな。

32. 匿名 2017/06/05(月) 18:34:04 

この後、「夫の両親と食事会なんで今日は無理です(勿論嘘)」

33. 匿名 2017/06/05(月) 18:34:06 

実際できる。残業代出るならやってもいいけど、うちは出ない。どんなに申し訳なさそうに帰っても、正直なところ不満はある。 自分が子持ちになったとき、同じように不満を抱かれても仕方ないけど、やっぱり不満はある。

34. 匿名 2017/06/05(月) 18:34:12 

できませーん。平等に‼ まぁ多少の助け合いは必要だろうけど

35. 匿名 2017/06/05(月) 18:34:12 

うちの会社も 産休明けのオバサンが 「ごめんね~、お迎えの時間 なのよ~。ニコッ」 って。 給料は 私より良くて 有休も バリバリ使って。 ああ! いっその事 辞めて欲しいわ!!

36. 匿名 2017/06/05(月) 18:34:18 

残業はもちろん 盆や正月、GWなんかにバンバン夜勤入れられるよ せめてクリスマスくらい日勤 定時で帰りたい 相手なんかいないけどさ

37. 匿名 2017/06/05(月) 18:34:31 

>>5みたいなコメントって本音なのか、単に対立を助長させたいだけの煽りなのか、どっちなんだろう?と思う事がある。 本音なら図々しすぎるし、よくそこまで言い切れるね。辞めちまえカス

38. 匿名 2017/06/05(月) 18:34:36 

残業断る人間はアスペルガーと思ってください

39. 匿名 2017/06/05(月) 18:34:40 

学童クラブとか保育園とか、時間決まってるから仕方ない場合もあると思う

40. 匿名 2017/06/05(月) 18:34:48 

給料増えるなら良いけどな。 逆の立場だけど、子持ちだから…と言われるのがイヤです。 私は気も使って欲しくないし、平等に普通に働きたいのですが…

41. 匿名 2017/06/05(月) 18:34:54 

仕方が無いと分かってはいるけど、どんなに忙しくても保育園のお迎え時間には帰ってしまい、その人のやりかけの仕事を残業して引き受けないといけないのは嫌な感じしかない。

42. 匿名 2017/06/05(月) 18:35:30 

子供いなくて仕事定時でも、 洗濯物取り込んで片付けて ご飯作って、 結構いっぱいいっぱいだよね(>_<) 残業代で稼ぎたくないから、 定時で帰りたいよ! プラス子供を保育園迎えいって、 お風呂入れてとか想像できない(´Д`) 子供いないけど普段の生活に精一杯…

43. 匿名 2017/06/05(月) 18:35:43 

クソモンペどもの煽りにいちいち性悪さが滲み出ていて笑える

44. 匿名 2017/06/05(月) 18:35:52 

小梨が生きづらい世の中だ!

45. 匿名 2017/06/05(月) 18:35:58 

子あり優先でなくて子供優先

46. 匿名 2017/06/05(月) 18:36:10 

独身の時は独り身だから残業できるよね、で 子無しの時は子供いないから残業できるよね、で 妊娠してつわりがあまりにひどいから 仕事セーブしたいって言ったら ○○さん(事務職)は臨月まで働いたのに、と言われたよ デスクワークでも緻密な計算とかあって特殊な仕事だから 吐き気で気が散って大変なのに… 自分で言って申し訳ないけど、 仕事ができる人って子供いてもいなくても こうやって使われる運命だと思うよ…

47. 匿名 2017/06/05(月) 18:36:31 

忙しいのに帰る人はアスペルガー

48. 匿名 2017/06/05(月) 18:36:46 

子供が小さい人は多少は多めに見てもいいんじゃ でないと小さい子のいる女性が働きづらくなる

49. 匿名 2017/06/05(月) 18:37:00 

サービス業だからか子持ちが土日祝日休み優先 しかも夏休みも冬休みも 出張も独身中心 子持ちに優しい会社という見方もできるが 子供いないけど旦那が土日休みだからたまには休みたいな

50. 匿名 2017/06/05(月) 18:37:05 

結婚して子育てしてってのが普通の在り方で、そのペースで何事も流れるようにしようとするのがおかしいんだよ 結婚出産が大変なら結婚しなきゃいいんだよね

51. 匿名 2017/06/05(月) 18:37:16 

私にも予定があるので、って断ったら良いよ ていうか、そんな仕事の振り方してくる上司に問題があると思う そんな言い方してたら職場の人間関係が悪くなっていきそう~

52. 匿名 2017/06/05(月) 18:37:19 

独身だから残業大丈夫だよねって言われたこともある。 いやいや、独身だからこそ全て自分でやらなきゃならないので、奥さんが何でもやってくれるアナタより忙しいんですが?(´・ω・`)

53. 匿名 2017/06/05(月) 18:37:37 

あーあ。 また定番の子持ち主婦vs未婚子なしの対立扇動トピですか? 毎日毎日毎回毎回よくやるよ。最近ことさらに酷いですね。だから過疎るんだよ

54. 匿名 2017/06/05(月) 18:37:39 

実際、子なしは残業できるよね。 子ありは保育園のお迎えとかあるだろうし。 冷静に現実見たら、そうなるのが普通だよね。 ただし、子ありはそれが当たり前と思わず謙虚にいてほしい。 上司も当たり前と思わず残業してくれることに感謝してほしい。 タダ働きじゃなくて残業代でるなら仕方ないんじゃない?

55. 匿名 2017/06/05(月) 18:38:19 

>>50 そしたら人口が減る一方だよ

56. 匿名 2017/06/05(月) 18:38:24 

でも、子なしも子ありも関係なく残業しないといけない風潮になっていったら、ますます少子化が進んでいきそう。

57. 匿名 2017/06/05(月) 18:38:24 

独身も同じ扱いだよー 子供がいる人が優先されるのはしょうがない

59. 匿名 2017/06/05(月) 18:38:50 

主も、大切なメダカに餌を与える時間とか言って、帰ればイイじゃんヽ(´o`;

60. 匿名 2017/06/05(月) 18:39:10 

あえて深夜残業して、関係者へのメールも帰る間際に送信!そうやって遅くまで働いてるアピールしてたら、子ありが肩身狭くなって残業してくれるようになったよ。

61. 匿名 2017/06/05(月) 18:39:42 

世の中の風潮が子育て推奨。うちの職場も子どもが小さい人は、出来るだけサービス残業なし。別にいいんじゃないかな。

62. 匿名 2017/06/05(月) 18:39:45 

それ以前に「子なし」という言い方が気持ち悪い。誰だよ、こんな馬鹿そうな言い方をし出した馬鹿。「子供がいない」と言え

64. 匿名 2017/06/05(月) 18:40:19 

本当に疲れてる時や駄目な時は、ハッキリ言うのが大切だよね。 残業頼んで残ってる事を一番分かってるのは会社。 残業できる時は、残ってますと言うことも大切だね。

65. 匿名 2017/06/05(月) 18:40:30 

子供がいるかいないかより、断らないだろうっていう人に言うんじゃないでしょうか。

66. 匿名 2017/06/05(月) 18:40:39 

やっぱり保育園に預けてまで働かなきゃならないビンボーな兼業ババアは思考も図々しいし性格も性悪そうだし、気持ちも荒んでいそうで可哀想ですね。 貧乏な兼業子持ちは周りに当たり散らしながら金を稼ぐ糞モンペだらけなのが良く分かるトピですねえ。ヤダヤダwwww

67. 匿名 2017/06/05(月) 18:41:13 

逆に言えば、子持ちで片手間に仕事してる人には周りも期待してないからね。

68. 匿名 2017/06/05(月) 18:41:16 

でも子無しの人だって独身の人とは違うって思ってるでしょ? 独身の人なら出来るでしょって

69. 匿名 2017/06/05(月) 18:41:20 

こういうのが嫌で、私は残業なしの条件の仕事に転職した 子供アリナシに関係なく定時に全員が上がれるのは、お互い気楽でいいよ

70. 匿名 2017/06/05(月) 18:41:25 

残業嫌じゃないです。給料になるので!

71. 匿名 2017/06/05(月) 18:41:45 

希望しない残業の押しつけは、労基法に抵触します。 すぐに管轄の労働基準監督署へ…

 

73. 匿名 2017/06/05(月) 18:41:59 

うちの上司は子ありにチクチク言うから1さんの会社うらやましい。 〇〇さんは残業出来ないもんねー、とか また子どもが体調崩したの!?は〜 みたいな。 また、うちの子の通う保育園は延長保育 土曜保育が多くなるとチクチク言われる (家庭で過ごすことも大事ですよ、○ちゃん少し疲れてるみたい とか) 子ありは子ありで大変なこともあるのをわかってほしい

74. 匿名 2017/06/05(月) 18:42:21 

他人に仕事を押し付ける前に旦那の母ちゃんないし父ちゃんに頼るべき

75. 匿名 2017/06/05(月) 18:42:30 

子供がまだいないから子供がいる人より先に残業できる?と声掛けられるのは仕方ないにしても、 子供がいる同僚に『今日も残業するの?よくそんな頑張るねー私も子供がいなかったら残業できるんだけどな』と言われたときは、さすがにムカついた

76. 匿名 2017/06/05(月) 18:42:31 

>>35 性格悪っ。 オバサンって言い方も。 いくつか知らないけれど結婚も子育ても出来なさそうな人だね。

77. 匿名 2017/06/05(月) 18:42:33 

こんな感じは絶対いや
子なしは残業できるよね、という風潮

78. 匿名 2017/06/05(月) 18:42:36 

いつかは自分にも子供ができたら、そう思うよ

79. 匿名 2017/06/05(月) 18:42:44 

私、子なしの中年だけど、パートとか受かる理由いつもそこだよ。面接であからさまに、じゃあ急にお休みとか取らないし残業も大丈夫ですよね、うちは小さいお子さんおられる方が多いんで助かりますって。企業の本音はそんなもん。

80. 匿名 2017/06/05(月) 18:42:51 

「私も子供持ったら交代要員に昇格しますんでww半人前なもんですいませんねー」と言ったらガン無視ww 謙遜文化ばんざーい!

81. 匿名 2017/06/05(月) 18:43:10 

子なしが業務過多な現実はどうしようもないけど、「子どもいないから~、独身だから~」って頼み方を変えるといいよね。 「貴方の仕事能力をかっているからお願いするんだ・・・」とかさ、気分の問題。

82. 匿名 2017/06/05(月) 18:43:30 

うちは年俸制で残業月20hまでは給料込みだから、子ありの尻拭いは勘弁!

83. 匿名 2017/06/05(月) 18:43:31 

パートなら分かる。正社員なら熱とか大きな怪我のような仕方ない時以外は平等でないと

84. 匿名 2017/06/05(月) 18:44:26 

子供出来る前の友達、私主婦なのに特別扱いしてくれない!って怒ってた 何で特別扱いしなきゃいかんの

85. 匿名 2017/06/05(月) 18:45:17 

うちの会社の給料は定額のみなし残業代が含まれていて、入社年数で一律昇給システムなので、休みまくりで残業ゼロの子持ち先輩より残業50時間の私の方が毎月6万円も給料が少ない。 2人目欲しいらしいから出来たらまた産休に入るんだろうな。周りに迷惑かけてまで正社員に拘らず、子育て落ち着くまでパートで働けばいいのに。と思います。

 

89. 匿名 2017/06/05(月) 18:46:08 

どちらにも言い分があり、難しいね…

90. 匿名 2017/06/05(月) 18:46:31 

私は結婚してからも子どもがいない時期が長くて、子育て中の同僚をかなりサポートしていました。 子どもがいる方よりも勤務時間や仕事量はかなり多かったので、主さんの気持ちがわかります。 その時の上司はその点も配慮してくれてボーナスは子育て中の同僚よりもかなり良かったのだと、その職場を辞める時に教えてもらいました。 そのような配慮や気遣いをしてくれる同僚や上司がいてくれたら少しは気持ちが違いますよね。 上司がかなりの無理を言ってくる時には主さんも「それは無理です」とはっきり言ってもいいと思います。なんでもyesと言う必要はないです。

91. 匿名 2017/06/05(月) 18:46:39 

〜さん休みになっちゃったんで 早く来てもらえます? とよく言われます、、私も子なしです。 〜さんは忙しいから(急な休みも) 仕方ないですもんねと いう風潮が当たり前になっている 不思議な職場です。 病欠とか忌引きなら わかるんだけど、 カバーする方はなんだか やっぱりいい気分はしません。 子なしだからかぶるのか って時々考えることもあるけど その考える時間を割くことすら もやもやします。 怒り!まではいかないけど もやもやします。

92. 匿名 2017/06/05(月) 18:46:41 

夢のまた夢 選挙前のパホーマンス
子なしは残業できるよね、という風潮

93. 匿名 2017/06/05(月) 18:46:48 

人数少ない職場にいた時2人シングルマザーがいてちょっと大変だった

94. 匿名 2017/06/05(月) 18:47:11 

こうやって不平等が生まれるなら 残業なんて制度なくして欲しい 子供いようがいまいが、みんな早く帰りたいはず

95. 匿名 2017/06/05(月) 18:47:19 

先に帰る人の態度にもよる。 嘘でも申し訳なさそうな顔してくれたらいいけど、当たり前みたいな顔されるとはぁ?ってなる。

96. 匿名 2017/06/05(月) 18:48:04 

残業なんてもんを無くせば全て丸く収まる

98. 匿名 2017/06/05(月) 18:48:46 

残業なくせばいいじゃん。仕事がそもそも残業ありきなのがおかしいじゃん。どうしようもなく年一回の残業とかならさ、もう緊急なんだから、子供は旦那に頼めばいいじゃんね。

99. 匿名 2017/06/05(月) 18:49:06 

あんまり文句言ったら いざ自分が育児をやることになった時に 不利では?? 育休たんまり使いやがって! なんて、その人、独身の頃は使ってないでしょww はっきり妬み嫉み。 私自身、独身だけど、仕事出来るタイプだし、ハッキリ言うので、ウジウジしてる人見るとイライラする。 育児の人は、ズルイって内容すらバカバカしい。 そんなんだから、子持ちより給料低いんじゃない? 上司や周り、会社が決めることでしょ(笑) そんな会社が嫌なら、育児休暇のない会社に行けば良いだけだと思うわ。 文句ばかりは一流の人はすでにババアの証。 そうならないようにお気を付けて~

100. 匿名 2017/06/05(月) 18:49:33 

同じ社員なら分かるけど、パートだとどうですか? パートでも定時で帰られるとイラつきますか?

101. 匿名 2017/06/05(月) 18:49:37 

>>1もわかるし>>2の意思表示しなきゃいかんと 言うのもすごくわかる! でも「今日子供が風邪気味だったから早く帰ってあげたい」とか「迎えが遅くなると子供が睡眠不足になるのが可哀想で」とか言われてしまうと 「いえ、それでも私は残業出来ません!こないだも残業したんだから今度は子持ちさんが残業すべき!」 とは声高に言えないんだよね、、 なんか鬼みたいな気分になるしそれならめんどいからハイハイ私が残りますよ… で収めてしまう。 今日も残業、、おにぎり食べたら仕事戻るよ。 休みたいとは言わないが定時で帰らしてくれや。

102. 匿名 2017/06/05(月) 18:49:53 

子なしって呼ばれるのは何なの?子供いる人は子ありって呼ばれてるの?

 

104. 匿名 2017/06/05(月) 18:51:21 

女は子供を生んだ途端にエバリ始める生き物 だから自然と経産婦は子なしを見下すようになる

105. 匿名 2017/06/05(月) 18:51:25 

子持ち社員は定時でパートの私は残業…疲れた…

106. 匿名 2017/06/05(月) 18:51:42 

残業ない会社に転職したら? 独身の私からしたら、結婚したので今日から定時退社しますと言われたら正直、え?と思うかも。

109. 匿名 2017/06/05(月) 18:52:32 

子持ちママは図々しいからよ。

110. 匿名 2017/06/05(月) 18:52:35 

わたしも不満。 現場先に出向される仕事なんだけど、子持ちは子供になにかあると帰れるように近所ばかり。独身は通勤1時間以上かかる場所。 不満すぎる。往復二時間もタダ働きしてる気分で気分悪い。

111. 匿名 2017/06/05(月) 18:52:57 

子ありが悪いって主は思ってるみたいだけど、論点はそこじゃない。 残業を作る会社がそもそも悪いし、残業を降るにしろ、それ以外のメリットを用意しない会社が悪い。

113. 匿名 2017/06/05(月) 18:53:19 

子供いないから大丈夫でしょ?という気持ちがね。価値観も子ありと独身や子供のいない家庭の人では足並み揃うはずがない。 子供いる家庭同士でお互いを助けるっていう気持ちを持てば、解決。

115. 匿名 2017/06/05(月) 18:54:21 

いいよね帰ればプライベートな時間があって、子供いたらプライベート1人の時間なんて1時間もないわと、おもってるだろうね

116. 匿名 2017/06/05(月) 18:54:38 

子持ち女は社会に要らない‼︎

 

 

120. 匿名 2017/06/05(月) 18:55:49 

>>116 自分は子供いないからそう思うんでしょ? 言い過ぎではないでしょうか

121. 匿名 2017/06/05(月) 18:55:56 

アナタ達に便利に使われるために子供作らないわけじゃないって言ってやりなさいよ

122. 匿名 2017/06/05(月) 18:56:14 

お家帰っても子供の世話は大変だなぁと、私は仕事の方がいいなと思ってる

123. 匿名 2017/06/05(月) 18:56:19 

定時に一生懸命やってるのならまだいいけど、 チンタラやって仕事残して、帰りたいからって こっちに自分の仕事を押し付けるのはやめてほしいわ。

124. 匿名 2017/06/05(月) 18:56:20 

うちもそんな風潮だったけど、ある日子持ちがお昼一時間半取った挙句、お迎えで帰んなきゃ〜あとやっといてみたいなことほざいたから、ここぞとばかり上に報告。それ以後は私も所要がありますのでってその人のこと一切手伝わなくなった。バーロー

125. 匿名 2017/06/05(月) 18:56:52 

>>116 いらなくはないがフツウに仕事してほしい。

126. 匿名 2017/06/05(月) 18:56:54 

パートです。一回り歳が離れた22歳の独身の女の子に気を使う毎日です。図々しいパートさんも居るかもしれませんが帰るとき気を使いながら肩身狭い思いしてるパートも居ます。

127. 匿名 2017/06/05(月) 18:57:12 

出世してる女性はこんなとこで子持ち叩きせず、残業にならないよう業務をこなせる能力のある人だわ

128. 匿名 2017/06/05(月) 18:57:27 

>>7 それはそうだけど、子なしのパートもあえて正社員じゃなくパート選んでるんだから融通きいてほしいのは一緒。

129. 匿名 2017/06/05(月) 18:57:44 

子どものいる女性は残業免除、休暇も優先って周囲の人は不満だろうけど、組織や上司は子育てに優しいって高評価を得るよね?

 

131. 匿名 2017/06/05(月) 18:57:52 

子無しどころか彼氏がいないってだけクリスマスに残業させられてた。彼氏いる子には「早く帰りな〜!」だって。ふざけんな。

132. 匿名 2017/06/05(月) 18:58:07 

うちなんか 正社員が育休あけの時短勤務→仕事が残ってようがさっさと帰る→パートがやってあげる 子持ちのパート→有無を言わさず、仕事が終わるまで残業。私なんか子供の運動会にさえ行かせてもらえなかった 会社から守られてるのは正社員。

133. 匿名 2017/06/05(月) 18:58:09 

子なしです 残業や休日出勤できる時はします 用事があったりダルい時は今日は無理ですとハッキリといいます 断らないでなんだかなーと思ってるなら嘘でもハッキリとどうしても今日は無理です!と断って見てください 意思表示は大切ですよ

 

136. 匿名 2017/06/05(月) 18:58:24 

言い方1つなのにね。頼み方くらい考えろって事、つまり頭悪いんだよね。

137. 匿名 2017/06/05(月) 18:58:52 

私のとこは、 幼稚園とか小学生の子持ちは割と定時で帰ってる。 それが当たり前だから白い目で見られることもない。 私たち(20代)の若手は 基本自分の仕事が終わったら帰る。 ほぼみんな定時。 たまにちょっと残るくらい。 1番残ってるのは、 子育てひと段落した世代(40.50代)。 それなりの立場でもあるし。 これでうまく会社まわってます。

139. 匿名 2017/06/05(月) 18:59:54 

子なしの足元見て、意地悪や皮肉を言ってくる子持ちババアもたまにいる。 態度ひとつで、残業も気分良く引き受けられるのに何故ああいう態度しか取れないんだろうと思う事もある。単に私が下っ端だからバカにされてるだけかもですが 辞めればいいのに辞めれない事情が色々と有るんでしょうが、ビンボーっていうのは気持ちが荒むんだなあとつくづく思うよ。

 

141. 匿名 2017/06/05(月) 19:00:43 

うちの会社にも、子ありさんは数人いるよ お迎えで定時上がり、子供の病気で休暇や早退もあるから 必然的に自分らに仕事が回ってくるんだよね 「子供がいるから無理」「お先でーす」みたいな人もいるけど 「今日は残業もできる日」とか自分の働き方を考えてる子ありさんもいて 残業が回ってきた時も「今日は私、残業出来るから早く帰って」とか言ってくれる。 そういう人が子供の件で何かあったときは、協力してあげたくなる

 

146. 匿名 2017/06/05(月) 19:02:45 

私の会社も。 ①子持ち②一人子なし既婚③独身 の三人で働いています。 4月から事業拡大で仕事が増えて残業することも多くなったんだけど、①が残業が増えたので担当を振り分けてほしいと言って①の仕事を②と③ですることになりました。 元々、①が一番早く帰ってたんですよ?意味がわかりません。 給料も増えません。むしろ①が勤務年数長いので①が一番もらってます。

154. 匿名 2017/06/05(月) 19:05:34

>146勤務年数長いと変に発言権増すからなぁ ①だけが快適になってるんですよね 押し付けられてる状況が思い浮かびます

 

167. 匿名 2017/06/05(月) 19:09:35

 

>146 読んでるだけなのにイライラした。 ほんと、そういう子持ちは社会復帰なんてしなければいいのにね。 独身のプライベート削ったら余計少子化が進むだけなのに。 女の人は出産したら子供に専念するのが一番いいと思うわ。 結局どっちも中途半端になるだけなんだから。

147. 匿名 2017/06/05(月) 19:02:52 

私の勤務先の会社は業務内容的に単純作業だけど体力消耗する仕事なので、夕方から20時くらいまでの数時間、学生アルバイト募集すれば良いのにと思うけど その雇った学生さんを誰が指導管理するのかが問題点になってくる 社員にしわ寄せがいくか、いつも残業してるフルタイムのパートさんに負荷がかかるかのどちらかだろうし 会社のキャパ的には小規模なのに受注だけはパンクするほど受ける会社が悪いわ、やっぱり。

151. 匿名 2017/06/05(月) 19:03:59 

産休と育休を連続3回取得してる人がいて、私がこの部署に配属されて3年になるけどまだその人の姿を見たことがないよ。 復帰しても、きっと時短勤務で早く帰っちゃうんだろうな。 みんな、影で辞めればいいのにって言ってるけど、このくらい神経図太くないと仕事と家庭の両立は難しいのかもね。

152. 匿名 2017/06/05(月) 19:04:04 

サービス業なのに 子どもいるから土日祝出られませんって シフト組まれるとほんとやだ こっちだって嫌だけどそういう業種だからと仕方なくやってるのに。 それがいやなら別の業種にしてほしい。

 

157. 匿名 2017/06/05(月) 19:06:20 

子供がいるといないとか関係なくて、 『帰らなければならない理由の重大さ』 が吟味された結果じゃないのかな。 もし主さんの言うプライベートな時間が”いや今日は早く帰ってドラマ観たいんですよねぇ”ってことだったら、お子さんがいる人が残業すべきではないと思う。 逆もまた然りで”子供をダシに早く帰っちゃえ~”って人ならば、主さんが帰って自分の時間を大切にすべきだわ。 そもそもの話、子持ちが仕事すんな!って思ってるんだったら、文句言う所が違う。 私はそう思って子持ちさんの分まで仕事してるよ。

170. 匿名 2017/06/05(月) 19:10:13

>157 理由の重大さって関係なくない? 社員が休みを取るのは理由に関係なく権利なんだから

 

159. 匿名 2017/06/05(月) 19:06:34 

ムカツよね… 更にムカつくのはシングルの母子扶養手当貰ってるやつ。収入低くないと次年度貰えないとか、何とかいって仕事ぶん投げて帰る。 手当の詳細はよく分からないけど、仕事するなら責任果たせ。責任果たせないなら、仕事すんな

160. 匿名 2017/06/05(月) 19:06:58 

体が弱いキャラ作りをしてます。 残業させられたら体調悪いふりして時々は翌日休んだり。 普段から休みがちにしてるとあてにされないからいいよ! バリバリ仕事したい人には不向きだけど、それなりに働きたいならこれが一番。 急に休んだ時は子持ちにもフォローしてもらうからこっちもしてあげてお互い様になる。

 

 

 

 

172. 匿名 2017/06/05(月) 19:11:38 

子ありでここで訳わからん頭悪いこと言ってる人は少し落ち着いた方がいい

173. 匿名 2017/06/05(月) 19:11:50 

ガルちゃんでは独身を猛烈に見下しまくる空気あるけど、ウチの会社で実際後輩にも親切で仕事もできるのは未婚の先輩ですよ。 それに引き換えパートの子持ちババアどもは陰口やイジメ日常茶飯事。未婚の社員を陰で嘲笑いバカにしたり、何かと言うと子供をダシに遅刻早退ドタキャンたまに無断欠勤。残業押し付けなんて当たり前 大した仕事もしてないくせに偉そうにのさばってる肉団子みたいなババアだらけです。鬱陶しいからまとめて消滅して欲しい。恐らくお前らなんかいなくても会社は1ミリもこまらない

174. 匿名 2017/06/05(月) 19:12:02 

>>157 別に早く帰りたい理由がドラマ見たいだっていいじゃん。 子供がどうこうなんて会社には関係ないんだから重大も何もないよ。

176. 匿名 2017/06/05(月) 19:12:33 

社会 会社が悪いということで…

177. 匿名 2017/06/05(月) 19:13:30 

そんな辛いこと? 皆さん忙しいんですねー。 私は、独身子なしだからよろしくーって感じだとしても全然OK。 正社員の子持ちさんの仕事して、時給でガンガン残業してたよ~。 お金貯めたかったし。 でも、仕事が正社員の人がやるべき事まで任されるようになり、時給上げないなら辞めてやるっと脅しました。 そうしたら、上がったよ! 結婚を機に辞めましたが、私1人分の仕事に4人会社が雇ってました(笑) 私、仕事出来るのかもっと会社を起業し、今は、育児しながら、フレックスタイムで経営してます。 頑張れ~!

178. 匿名 2017/06/05(月) 19:15:16 

子供のお迎え → OK 子供の体調不良 → OK 子なし 自身の体調不良 → なんで来られないの? みんな最低人数でブツブツ… すっごくしつこいから フラフラの状態で マスクでゲホゲホ状態で出勤し 「もういいよ 帰って」と言われました だったら最初から休ませろ!

 

181. 匿名 2017/06/05(月) 19:16:37 

>>149 >>こなし様 なんでそういう言い方しか出来ないんですか?こんなのが人の親??? 笑わせんなカス

183. 匿名 2017/06/05(月) 19:18:53 

子なし&家が近い は、残業・休日出勤のダブルで定期…(T_T)

185. 匿名 2017/06/05(月) 19:19:58 

>>177 お金稼ぎたい時なら私もそうしますが(むしろ結婚前はそうでした)今は仕事より優先したいことがあるので…。色んな人がいるのに自分の環境でものを言い過ぎでは?

 

198. 匿名 2017/06/05(月) 19:27:05 

職種にもよるが、そもそも社会全体でもっと積極的に残業自体無くす方向に進めば良いのにと思う ノー残業デーとかプレミアムフライデーとかその場しのぎで他の日にしわ寄せが行くようなのじゃなく、もっと根本的に効率化を図るとか

200. 匿名 2017/06/05(月) 19:28:31 

パートはみんな定時で帰るしもう1人の正社員は産休中だからあとは私1人で残業 土日祝休みだけど土曜出勤はほぼ私で4週4休か5休…求人票は4週8休… (話がずれてすいません)

202. 匿名 2017/06/05(月) 19:28:55 

なんか勘違いしてる人がいるけど、子供いる人が憎いのではなく同じ条件で働けってことよ。 みんな時間の価値なんて同じ。上も下もないのにまかり通るのが腹が立つだけのことよ。

203. 匿名 2017/06/05(月) 19:29:16 

子ナシの時は、子ありの人の分までやってたけど 子供産んだら、仕方ない部分もあるなってわかった。 ウチの子は持病あって、働いてる場合じゃなくなり退職しちゃった。

223. 匿名 2017/06/05(月) 19:41:33

>203 本当に、周りのこと考えられる人ほど退職しちゃうんだよ!まあ当たり前なんだけどさ。

 

205. 匿名 2017/06/05(月) 19:29:34 

ああいえばこう言う馬鹿モンペうざ

.

217. 匿名 2017/06/05(月) 19:38:21 

うちもそうです みんな20後半から30代だけど割合は半々 でも残業が必要な日もある コナシ&独身組で週二で遅くまでサビ残ですが、本当に産休明けたらパート制度にして欲しいといつもグチをこぼしています 実際、真面目な方は子ども産まれたら支社のパートに転職したり、退職されてます そういう方ほど仕事ができるので残念なのですが

218. 匿名 2017/06/05(月) 19:39:29 

母は強しで言うけど、図々しいのが多いよ。 困った時はお互い様だけど、貴女がフォローするの当然じゃんみたいな、クチの利き方や振る舞いが気に食わないんだよなー。 私は借りを作って負い目を感じたり、甘えたりするのが苦手なカワイクナイ女だけどね (*´ω`*)

219. 匿名 2017/06/05(月) 19:39:44 

子持ち主婦さんは、子持ち主婦さんがほとんどの職場を選んだらいいと思う。 既婚未婚、子あり子なしがいるから不公平感が生じるんだと思う。 スーパーとかファミレスなんかだと求人に必ず「子育てママさん大活躍!」とか書いてあるし、実際パートの方も子持ち主婦の人ほとんどだった。 残業や夜間は学生バイト(自分もそう)だし、時間帯の区切りも細かいからまだ揉めなさそう

 

 

224. 匿名 2017/06/05(月) 19:41:47 

お迎えに行く方を優先して 頂いていいんです。 シフト無理なら入れないで くださいと思うのです。 急な変更のリカバリーが 大変なので。

228. 匿名 2017/06/05(月) 19:42:50 

というか、残業ありきの企業がおかしいのであって、子どもいる人がずるいわけではないのに、日本人はすぐ同僚同士の叩き合いになるからダメだよ。 子なしだからっていう主さんもおかしいんだよ。 同条件で働いているのだから子どもの有無は関係ない。 誰かにしわ寄せさせている雇い主に抗議しないと!

229. 匿名 2017/06/05(月) 19:43:35 

子ありの分まで負担するから賃金上げてくれー じゃないと納得して働けませんよ

230. 匿名 2017/06/05(月) 19:43:39 

いつも思うけど子供を持ってる家庭の主婦は同じ境遇だからかお互いに大変ねーってよく話してるし、理解を示してるのに…なんで残業や急な用事でシフト変わって欲しい時には 主婦同士の大変ねーうちがやろうか?って展開より独身や子供なしの人に「変わってほしいんだけど」って展開のほうをよく見るんだろう。 子供が小さくて迎えがあるとならまだわかるけど、ガハハ系のクソババアに限って偉そう。息子高校生とかでも平気で家庭があるんでとか言いやがる。小さい子供さんのママは、結構ごめんねって感じの人は結構普通。よほどのアホがたまにいるけど稀。

231. 匿名 2017/06/05(月) 19:43:46 

こういうことになるから、今、妊娠中ですけど、パートです。 自分が独身とか妊娠する前は子持ちの人が早く帰れるように協力したりしてましたけどね。それが普通だと思ってた。 そもそも、残業があるのが当たり前な世の中がおかしいんだと思う。 誰だって、定時で帰りたい。

232. 匿名 2017/06/05(月) 19:44:20 

残業できませんて言って会社を困らせて会社全体の問題になればいいのに

 

237. 匿名 2017/06/05(月) 19:47:40 

私は既婚で子供もおりパートで、私以外は社員の環境で働いてます。 平日は決まった定時で帰り、急な欠勤もたまにあり誰かに迷惑をかけています。 迷惑をかけている代わりにはなってないかもしれませんが、基本与えられた仕事は自分が上がるまでに終わらせる。終わらなければ持ち帰る。 土日主人が休みの時には残業も出来るのでやる。 私が勤務地から1番近いのもあり、台風などで出勤に間に合わない人がいれば代わりに出る。 など、出来る範囲でやってます。 実際迷惑をかける事が多いですが、社員の皆さんは私に直接嫌味一つ言うわけじゃなく、有り難く思います。 ここを見て明日からも頑張ろうって思った。

239. 匿名 2017/06/05(月) 19:48:56 

 

>237 そこまでやってたら誰も文句いわないよー! むしろ変わってあげたいくらい。 要は気持ちなんだよね。

 

 

247. 匿名 2017/06/05(月) 19:54:30 

会社が悪い。

 

 

257. 匿名 2017/06/05(月) 20:04:07 

まぁしょうがないよ。元々定時で帰れないのがおかしいんだから。それは雇用者が解決しなくちゃいけない問題だよ。

259. 匿名 2017/06/05(月) 20:06:31 

そう言う社風が嫌ならハッキリ言うか辞めるしかないよね? 私が独身時代の時、結婚してる人は(子供が居る人はもっと)大変だと思ったな~ 自分は出勤時間に間に合うギリギリまで寝ていられるし、晩御飯も適当に買って帰ってたけど主婦は大変だよね! 残業代がちゃんと出るなら私なら残業するけどね。

 

266. 匿名 2017/06/05(月) 20:09:59 

未婚か既婚か子無しかで作業を振ってる時点で、上司は能力に見合った割り振りができてないよね。 チームワークで働くことなんてやめて、自分の仕事が終わったらさっさと帰宅するシステムの方がいいんじゃないかと思うときがある。

 

270. 匿名 2017/06/05(月) 20:13:36 

ママさん達が必要以上に図々しい、とか、いい加減な仕事してる、とかで 「もうちょっとちゃんとしてほしい」みたいなことを言うと 「不妊治療がうまくいかなくて、いらついて当たってくるのよね」とコソコソ聞こえるように言われて辛い。 仕事だっていうの!後輩独身男子にだって、同じ注意しとるわ! でもこう言われちゃうと、もう何も言えない。 ここからは愚痴だけど体外授精だけど職場のトイレで自己注射して、採卵日は確かに午前休とるよ!でもそれ以外はきっちり毎日働いて、採卵日も午後から出勤、みっちり残業、ママさんの残した仕事を痛みこらえながらこなして、化学流産繰り返して、もう心折れそうなとこに「僻んでるー」って言われて、もう本当に辛い。

272. 匿名 2017/06/05(月) 20:14:23 

>>263 じゃー産めばいいとかアホ過ぎて嫌味にも聞こえんわ。

274. 匿名 2017/06/05(月) 20:15:47 

>>270悪いこと言わない、仕事辞めたほうがいいよ。仕事がストレスなんだよ わかってるんでしょ自分で?

275. 匿名 2017/06/05(月) 20:16:24 

まあでもここ読んでたらいかに主婦が社会人のプロじゃないかよくわかるよね。 そりゃ子供が一番大切なのはわかるけど。 だからいろいろいわれても仕方ないんじゃないの?

279. 匿名 2017/06/05(月) 20:17:36 

あるある! そして、お子さん居る方は定時に帰宅し2人目3人目妊娠で産休とかね。。。。

281. 匿名 2017/06/05(月) 20:19:09 

パートさんなら「いいよいいよ、子供優先して」っておもうけど 正社員なら「いや、正社員なんだから」っておもう。 パートの特権も社員の特権も両方とるなん図々しいにもほどがある。 正社員の癖に子持ちだからという理由で、遅番やらない人とか、本当にパートになってくれって感じですね

290. 匿名 2017/06/05(月) 20:21:57

>281 ほんと、時給で働いて欲しい 代理で入ってくれてる派遣社員さんを社員登用して なんなら、子育てに専念してもらいたいから、退職してもらってもいい

 

283. 匿名 2017/06/05(月) 20:19:29 

こういう不満が出るから子持ちの女性は子供が小さいうちは働き方を考えてほしい。

286. 匿名 2017/06/05(月) 20:20:31 

独身一人暮らしはは、もっと悲惨です。既婚でお子さんのいる人の仕事を当然のように任されて、実家通いの独身さんからは親の面倒みてるからこれやっておいてと依頼されて・・・・。そうやってストレス溜まり仕事も溜まり体調を崩してしまう悲しき独り者です(´;ω;`)ウゥゥ

 

292. 匿名 2017/06/05(月) 20:22:46 

うちの職場にはママさんが二人居るが、行動は全く違う。 ①さんは、子供の調子がおかしいなと思ったら、早めに病院に連れていく。基本土日。夕方遅くまで開いているところを利用し、業務にはほぼ影響が出ないようにする。子供の事で迷惑を掛けることがあるかもしれないと、普段から業務の情報をきちんと頭に入れ用意している。 ②さんは、定期で医者に見せるものでも、平日休みを取って行く。子供の用事が一時間で済むものでも1日休みを取る。(時間休が取れるかなり制度の整った職場です。)就職して直ぐにデキ婚して立て続けに育休暇を取得し、3年以上職場に居なかった強者。仕事は自分がやらなければ誰かがやってくれると思っている。故に、自ら覚えて用意することなど無い。 ②みたいな人に出会ってから、快くサポートする気になれません。

 

 

440. 匿名 2017/06/05(月) 21:37:24 

職場で迷惑かける子持ちは家庭がうまくいってない人多い。 けっきょくは旦那が低収入、育児しないとかのカス掴んだ負け組既婚

 

449. 匿名 2017/06/05(月) 21:45:56 

子持ちの人は自分達が恵まれていることを自覚するべき。 自分の好きなことして法律で守ってもらえて時短や休職ができるんだから

452. 匿名 2017/06/05(月) 21:47:06 

仕事ってどうしても急ぎで今日中にやってほしいって言われるようなの結構ある。 そんな時に、「定時で帰らなきゃいけないからできません」っていう人は正直、即戦力じゃないなって思ってしまう。

 

454. 匿名 2017/06/05(月) 21:47:33 

悪いからっていつも昼休み返上で働いてる子供いる主婦の人がいるんだけど、その人のことは何とも思わない。むしろそこまでしなくていいのにって思う。 子供いると大変!てアピールしながら、違う形でカバーしようともしてない、その他の人達のことは本当迷惑だと思ってる。

456. 匿名 2017/06/05(月) 21:47:51 

「子ナシは暇」みたいに 勝手に思われるのは心外だよね? 私は多少は嫌われても構わないと思ってるので 無理な時はハッキリ断るようにしてる。 その代わり自分に与えられた仕事は最善を尽くしてるよ。 「あの人は断る人」って イメージつけられる方が後々楽だしね(笑)

458. 匿名 2017/06/05(月) 21:49:07 

子供を作る前の人には優しくないねー これから子供を望んでる人にはクタクタになるまで仕事押し付けてさ。 もっと言うと独身だからって残業する義理ない。 資格の勉強したり、プライベートゆっくりする時間が普通に必要なんですが。

 

461. 匿名 2017/06/05(月) 21:50:51 

子ありママ「子供が風邪ひいたからやすみます 」 わい「?〇〇さんの子供って、大学生だっけ?」

462. 匿名 2017/06/05(月) 21:51:03 

なんか、簡単に残業しないように工夫してやれば~だの勤務時間変えれば~って意見あるけど、そんな簡単なものじゃないよ。 仕事内容もそれぞれだし、会社のルールまで独断で変えられないでしょ。

465. 匿名 2017/06/05(月) 21:51:32 

独身のわたし、残業断るようになったら案外すんなり帰らせてくれて、それ以降他の人に残業が振られるようになった。結局独身がっていうか、お人好しが損をするんだと悟ったわ。上司は文句を言わない奴に仕事を振る!みんな、身体壊す前に断ろ!

 

476. 匿名 2017/06/05(月) 21:54:43 

「今日じゃないとダメなこと?」 私も少し前まで言われてたわー。でもあまりにも回数が多くて腹が立ったので「いつもダメな人に言われたくありません。私は今日用事があるので。◯◯さんはいつ残業できるんですか?」と断り、上司に面談の時に同じ条件なら仕事の量も同じにしてくれとぶちまけたら言われなくなった。 影で文句言ってるけど知るかそんなこと。嫌なら辞めろ。

477. 匿名 2017/06/05(月) 21:55:05 

子持ちが中途採用され辛いのが全てだよ。 口に出さなくても、使えないな、とはみんなが思ってること。 それを理解して申し訳ないと思っているのならまたしも、ここで噛み付いてるような考えの子持ちは論外。

483. 匿名 2017/06/05(月) 21:59:46

>477 子持ちが採用されづらいのは当たり前。 どうせ雇うなら、きちんと働ける人の方がいいに決まってる。 お金が無いのに産んだのなら、自業自得。

 

478. 匿名 2017/06/05(月) 21:55:52 

そいつの不手際のせいで残業になったのに そいつ1人だけ当たり前のように帰った時は ムカついた。

479. 匿名 2017/06/05(月) 21:57:35 

会社に出てきたら子ありも子なしも同じ。 ちゃんと仕事して。

 

484. 匿名 2017/06/05(月) 21:59:50 

土日出勤、泊まり当直ありの仕事です。 友達の結婚式で二泊三日、関東→関西は夫や実家に協力してもらってできるのに 2か月に1回、土曜か日曜の日直(8:30-17:00)やってもらえないかと聞いたら「子供が小さいので無理です」って言われた。 どうしてなのか本当に理解できない。子持ちの人、教えてください。 既婚こなしの私は、月3回は土日の日当直してます。日直だけでも協力してくれれば、 夫とランチもできるし、明るいうちに洗濯できるし、実家に顔だしたりできるのに…。

 

494. 匿名 2017/06/05(月) 22:03:02 

この件では本当にストレスたまりまくり。 子なしの共働きの私は、いいように使われてしまってる。 子供だって欲しかったけど激務過ぎて通院もままならず。なのに子持ちのフォローばかりさせられてイライラ。 私だって労働時間を守って働かせてほしい。残業60とか当たり前なんて人間の暮らしとしてどうかしてる。

499. 匿名 2017/06/05(月) 22:05:34 

うちの職場では、独身子持ち関係なく「全員が定時で終われるように頑張ろう」な雰囲気。 早く帰りたいのはみんな一緒。理由は人それぞれ。

引用:http://girlschannel.net/topics/1209794/

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