© ガールズニュース All rights reserved.

20164/5

職場の人が子持ちで早退休みが多い・・・そのフォローに本当疲れてます!

1. 匿名 2016/02/17(水) 19:27:50

一緒に仕事している人が、小6の子供の体調不良で月1回は必ず当日休み、月3.4回は早退します。その度、フォローしていて、疲れます。しかも、私より時給がいいです。 すごく良い人なんですが、、やり場のない気持ちを抱えている人、他にもいませんか?

2. 匿名 2016/02/17(水) 19:29:14

私も前の職場そうだった しょうがないとは思っていても何だかなぁ…って思うよね

3. 匿名 2016/02/17(水) 19:29:15

子供第一ですからね。

9. 匿名 2016/02/17(水) 19:30:14

その人の態度による。ものすごく申し訳なさそうで、普段仕事を真面目にしてるならまだいいけど、子供いるんだから急な休みも仕方ないでしょ、みたいな態度なら腹立つよ

12. 匿名 2016/02/17(水) 19:30:27

なんで仕事やめないの?と思う。貧乏人の子作り反対!

15. 匿名 2016/02/17(水) 19:31:15

職場の人何人かそんな感じだけど、1度もそんな風に思ったことなかったなぁ・・・。こればっかりは仕方ないような・・・

20. 匿名 2016/02/17(水) 19:32:05

子連れ様の典型だよね

21. 匿名 2016/02/17(水) 19:32:08

子供がいなくても、自分が体調不良で休む事もあるから結局はお互い様だと思う。

24. 匿名 2016/02/17(水) 19:32:24

男性社員のことだけど、子供の行事で休む人多い。 こちら既婚だけど不妊で子なし。 友人の結婚式があるって歳でもないから堂々有給とれる理由すらないよ。 予定書くホワイトボードに「運動会」ってなんじゃそりゃ。

25. 匿名 2016/02/17(水) 19:32:28

さすがに、月1休んだり早退はしないけど私も子持ちパート。 万が一、子供の事で休んでもその分仕事頑張るし残業もしてます。周りにはご迷惑おかけしてすみませんの精神でいるので許して下さい。

29. 匿名 2016/02/17(水) 19:32:31

会社がそれで納得してるんだから、いいとおもうよ ふぉろー大変だと感じたことない お互い様だし ひとりかけたぐらいでぐらつくなら、シフト自体見直すように言ったら? 何人居るかしらんが、お互い様ですよー

30. 匿名 2016/02/17(水) 19:32:33

同じ女性からこんな声が上がると、本当に子供作りにくい。

31. 匿名 2016/02/17(水) 19:32:38

すいませんの一言もないの?

36. 匿名 2016/02/17(水) 19:33:03

ホント迷惑だわ。貧乏なくせに子供作るなよwwwwww

37. 匿名 2016/02/17(水) 19:33:04

子を持てばわかるよって言い方、ずるいなと思う。 じゃあ、いつもシフト変わったりフォローしている、 私の気持ちは?

38. 匿名 2016/02/17(水) 19:33:22

会社が子持ちを雇ったのだから、そこは理解してあげないと。上司に相談なりしてみては⁈

39. 匿名 2016/02/17(水) 19:33:39

子どもできるまではそう思ってた。子どもできてから理解できた。仕事の代わりはいても母親の代わりはいない。

44. 匿名 2016/02/17(水) 19:34:24

こうやって不満とストレス抱えている裏で虐待してる女親もいるからやってられない

45. 匿名 2016/02/17(水) 19:34:26

私は休んで当たり前のような人には当たらなかった。子供いる大変さも伝わって来たし、何も不満なくフォローしてた。 逆に次の日とか周りに謝っていて、 そんなに謝らなくていいのに、大変だなぁと思っていました。

48. 匿名 2016/02/17(水) 19:35:02

この人、夫の協力と稼ぎが少ないから、しょうがない、と、諦めと慈愛の目線を送る。 主さんの会社、労働組合はありませんか? 私は先日、余りにも酷くて、このような主旨を提示しました。

51. 匿名 2016/02/17(水) 19:35:16

フォローするのは全然良いんだけど、子育ての大変さとか、旦那のグチを聞かされるのがしんどい。

53. 匿名 2016/02/17(水) 19:35:20

稀にいる、国の宝を育てているんだから協力しろ!的な傲慢な人が嫌だ。 たいていの働くお母さんは25さんみたいな気持ちだろうけど。

55. 匿名 2016/02/17(水) 19:36:15

世の中よこれが女だ!権利と義務を履行してるようで自分だけの利益のみ優先しているのです!! 男認定してもいいようw

58. 匿名 2016/02/17(水) 19:37:09

子ども出来る前は妊娠中の人から仕事引き継いで、時短の人のフォローをして、その後自分も出産し最初は時短、今はフルタイムで働いて、時短の人のフォローをしてます。 他には持病で休みがちの人なんかもいますが。 組織ってそんなものかなーと思って働いてますよ。

59. 匿名 2016/02/17(水) 19:37:09

金があるなら専業になれ! 貧乏ならパートにしろ! 家事も育児も仕事もと欲張られると迷惑です! まず、貧乏人は子を産むな!!

67. 匿名 2016/02/17(水) 19:38:54

私も子ども欲しいけどできなくて でも職場に妊婦さんいるから 重いもの持たせれないから全部運んで インフルエンザうつるといけないから その人の分まで休日出勤。 結構ダメージ半端ないっす。

68. 匿名 2016/02/17(水) 19:38:59

フォロー役にならないように、極力用事を入れて休んで 体調が悪かったら、どんどん休んでる 残業もしない

69. 匿名 2016/02/17(水) 19:39:40

時給だからどっちもパートってこと? 上司や社員は何か言ってないのかな?一度相談してみては?主さんもパートなのに他のパートのフォローまでしてたら大変ですよね。

70. 匿名 2016/02/17(水) 19:39:49

休んだり早退したりしょっちゅうされて 本当に周りのはものすごく迷惑しています しかも本人は他の人に申し訳ないと思うどころか 子供が具合悪くて大変なのは自分の方!という態度 そういう人は会社で信用ないですよね 表面上は皆普通に接しているけど 当然嫌われています 誰も仲間と思っていないです

73. 匿名 2016/02/17(水) 19:40:15

申し訳なさそうな顔してるだけだって。内心なんとも思ってないよ。申し訳なさそうな顔してる方が腹黒いと思うけど。 かくいう自分も申し訳なさそうな顔して、いっぱいお礼も言うけどね。 その方がいいんでしょ?笑

74. 匿名 2016/02/17(水) 19:40:58

仕事の代わりはいても母親の代わりはいないって いうのはわかるけど、それを会社にもちこまれると 迷惑この上ないです。

75. 匿名 2016/02/17(水) 19:41:06

同僚が当日休みのときに、独身の子に言われたんですが 「Aさんがお子さんインフルエンザで今日休みですね、休憩時間もずれこんだし、フォロー大変になりますね」って、朝イチに声かけられたんで 気にしていませんよ! って言ったら 黙ったw

76. 匿名 2016/02/17(水) 19:41:37

うちの職場子持ちもしょっちゅう休むけどそのかわり休みは融通きくし体調不良でも休みやすい 職場が悪いだけじゃない?

77. 匿名 2016/02/17(水) 19:41:56

私も独身の時言葉にはしないけど思ってたなぁ 今は子供が二人いますが批判が怖いから専業やってる…

78. 匿名 2016/02/17(水) 19:42:07

本当にそうならいいけど子供をダシに休んだりしてる人もいる それが納得いかない

79. 匿名 2016/02/17(水) 19:43:31

子持ちですけど、迷惑かけるから異動させて下さいって何度も言ってるけど異動させてもらえないんですよ。 フォロー大変なのわかってますからね。 だけど、会社って難しいですよ。

80. 匿名 2016/02/17(水) 19:43:49

トピ画かわいい

83. 匿名 2016/02/17(水) 19:44:36

小さい事務所です 育休復帰後に1年でまた妊娠 流産しそうということで出産まで休んでその後ももちろん来ない 最初の出産の時はみんなも産まれるのを楽しみにしててその時はこんな将来が待っていたとは思いもしなかった… 他人の人生も狂わせる破壊力がある

85. 匿名 2016/02/17(水) 19:44:59

それ本当に子どもの病気…? 持病ならともかく多過ぎ

86. 匿名 2016/02/17(水) 19:45:02

お互いに信頼関係が築けていれば解決する問題なんだけど、薄っぺらい人間関係では不満も生じるでしょうね。

87. 匿名 2016/02/17(水) 19:45:10

難しい問題だけど 1番悪いのは 子育てしながら働きにくい 会社や社会だよね 子育てしながら 他の人に迷惑かけないでいいような体制にしてないから

88. 匿名 2016/02/17(水) 19:45:29

お互い様ってこの事じゃない? こどもいないからわからないのは しかたないけど ふぉろー大変なんですけど!って、上司に言えば? そう言ってるやつほど、じぶんのときは正当化するんだけどね

89. 匿名 2016/02/17(水) 19:45:56

そんなの会社がきちんと対応すること。 若い子もいずれは共働きになるからね。 嫌なら休めばいいだけ。 仕事休んで、やってもらえばいいだけ。

91. 匿名 2016/02/17(水) 19:46:31 ID:O7hhWUnL1F

正社員で月の半分くらい子供の風邪、自分が風邪うつるで休んでる人います~(ФωФ) その人、休まない月はない。 保育園とかで風邪もらってくるのかもしれない、、だけど正直こっちからしたら風邪ひきすぎだろ?っ思うしパートになりなよ~って思う。

93. 匿名 2016/02/17(水) 19:47:05

フォローで疲れちゃいけないの? 愚痴るのも許しませんってこと?

95. 匿名 2016/02/17(水) 19:48:28

貧乏人ってかわいそう。 子供が出来ても仕事やめられないんだね。 同僚に嫌われながら・・・(;o;)

96. 匿名 2016/02/17(水) 19:49:02

おお なんとタイムリーなトピ…(T0T) フォローは勿論私1人 一週間近く休んだ回数、今年度だけで4回 それ以外にも当たり前のように休みをとる この前なんて直前に休日出勤を依頼され… 早く転勤したいなww

98. 匿名 2016/02/17(水) 19:49:18

同じ有給休暇なのに、 独身者の用事の休暇より、子持ちの子供の行事の休暇が優先だと考えてる人は嫌。 独身には独身の大事な用事があるんです。

100. 匿名 2016/02/17(水) 19:49:24

それなら上司や人事に相談すればいい。 いやなら、自分も休んでその人にフォローしてもらえばよくない? やりたくないなら、やらなければ良い話。 そんなの会社が手を打つ事なんだから。

104. 匿名 2016/02/17(水) 19:50:41

↓うちの会社にこういう人がいます 子供の体調や行事で急に休んだり帰ったりしますが お金が必要なので自分の都合のいい日だけ働きたいです それ以外はシフトに強力しません 早出も残業もしません 何を間違って採用したのか 早く辞めてくれないかと上司からアルバイトまで全員で祈っています

106. 匿名 2016/02/17(水) 19:51:44

小6で月1休み、月3.4回早退って… いい人でも流石にやきもきしてくるな。 週に1回は早退でしょ… もうその人家にいた方がお子さんのためだし主さん含め働いてる人のためだと思う。

108. 匿名 2016/02/17(水) 19:52:13

子供いないおばさん怖過ぎ

109. 匿名 2016/02/17(水) 19:52:41

1年だけ勤めて3年育休とって、やっと復帰したら中堅気取りの人にはついイラだつ。

110. 匿名 2016/02/17(水) 19:52:56

私少数派かもしれないけど フォローするの好き。 フォローしてなお残業も最小限に抑える 自分の能力と評価が上がり、子持ちは別のグループに配置転換したよ。 今は完全に一人になったので凄く大変だけど気を揉まなくていい分楽かな。

113. 匿名 2016/02/17(水) 19:53:57

私の昔の職場にもいました。子供を理由にしょっちゅう休む人。 でもべつに恨んだりしなかったよ。そういうのってお互い様だと思うし。自分が休んだときは誰かにフォローされてるわけで。休んだ人の分はみんなでフォローするって、口にするわけじゃないけどみんな思ってた感じの職場でした。 むしろ、子育てしながら仕事して大変だなって私は思ってました。 納得いかないところもあるかもしれないけど、それも含めて仕事だって割り切るしかないんじゃないかな。

114. 匿名 2016/02/17(水) 19:54:09

彼氏の連れ子が風邪引くたびに、 いちいち休む人が居て、 がっつりこっちに負担 来るんだけど、なんだかなー。

115. 匿名 2016/02/17(水) 19:54:27

トピズレですが 学生時代のアルバイトで 既婚子なし主婦は 早番 学生は遅番 というのが納得できずバイトを やめたことがあります。 子供いるならまだわかるけど‥ そんなに早く帰りたいなら専業主婦になればいいのに‥ その人は130万円以上働いていて 非正規雇用ですが保険にも入っていました。 今思うとご主人が低収入だったのかな‥

116. 匿名 2016/02/17(水) 19:54:41

資生堂の販売員は子持ちが働きやすい環境だったけど 結局、業績悪化や子持ち以外の人の負担が大きすぎる理由で 優遇措置を止めてたよね その環境に子持ちの人が甘えすぎてたらしい やはり、子持ちでもしっかり同じように同じ時間働くようにするって

118. 匿名 2016/02/17(水) 19:54:53

兼業って子育てしながら仕事もして苦労してるって言うけど実は色々な人が影でフォローしてるから成り立ってるんだよね 決してその人一人だけが苦労してるわけじゃない

121. 匿名 2016/02/17(水) 19:55:10

子供が風邪ひいてるんだから、休むのなんて当たり前って顔。 普段も全然仕事しない。 双子妊娠してすぐ離婚。 貧乏なくせに子供2人もつくるんじゃねーよ。

122. 匿名 2016/02/17(水) 19:55:39

育児休暇を申請してきたと思ったら、女と不倫してた男がいてだな

124. 匿名 2016/02/17(水) 19:56:16

時として、フォローはしない方がいい。 あぁこの人出来るんだ。って思われているから人事は募集をかけたり休みまくる人の左遷とかをしないんだよ。 会社に損失がないから、そのまんまなんだよ。

126. 匿名 2016/02/17(水) 19:57:25

そんなアホを雇ったアホ人事の元で働いてる方はきっとアホですね

134. 匿名 2016/02/17(水) 20:00:23

従業員同士で言ってても意味無い。雇用主がOKかどうか。判断はそっちがすること。

140. 匿名 2016/02/17(水) 20:02:24

職場環境が悪いだけ。

引用:http://girlschannel.net/topics/649706/


ブログランキング・にほんブログ村へ

関連記事

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

20175/24

彼氏いない歴3年以上の方!?どんな感じか教えてください!

1. 匿名 2017/05/01(月) 12:20:01  いま22です。高3以来彼氏ができません。 ここ最近はできる気配すらありません…

20175/24

レゴランドの隣接店がオープン2か月で撤退、売上が予想の1/10

1. 匿名 2017/05/23(火) 11:11:15  オープンから約2か月でテナントが退店することになった複合商業施設「メイカ…

20175/24

女性の4割が、下にあるカバンを持ち上げただけで痴漢認定する事が判明

1. 匿名 2017/05/22(月) 13:17:40  めざましテレビの痴漢検証に反響 疑われそうな行為を一般女性が判断 - ラ…

女優やモデル・アイドル等の芸能人の本当に「スッピン」な画像まとめ

1. 匿名 2017/05/14(日) 16:00:16  橋本環奈 出典:up.gc-img.net 11. 匿名 2…

20175/23

【バブル全盛】懐かしの90年代あるあるを語りましょう!

1. 匿名 2017/05/10(水) 10:49:58  久しぶりに1990年代あるあるを語りましょう! 小室哲哉さんがJ-POP…

ページ上部へ戻る